<인사관리시스템의 성공사례①>
1.KOTRA는 어떤 회사인가?
-KOTRA(대한무역투자진흥공사)는 무역진흥과 국내외 기업간의 투자 및 산업기술 협력의 지원 등에 관한 업무를 수행하여 국민경제 발전에 기여하기 위해 대한무역투자진흥공사법에 의거 1962년 2월 설립된 재정경제부 산하 위탁집행형 준정부기
경쟁 환경의 변화는 이제까지 우리나라 기업들이 전통적으로 가지고 있던 인적자원관리의 틀을 바꿀 것을 요구하고 있다. 과거의 전통적인 틀에 얽매여서는 새로운 경쟁에서 도태될 수밖에 없다. 그러나 새로운 인적자원관리 패러다임의 내용이 무엇이고 실제로 기업이 인적자원관리가 어떤 방향으로
Ⅰ. 서 론
북한은 지구상 얼마 안 되는 독재국가이며, 사실상 고립국가이다. 이에 따라 경제도 침체되어 있으며, 대외개방은 극히 제한적이고 주요 교역국 역시 중국과 러시아로 매우 제한적인 교역을 하고 있다. 경제는 농업과 광업, 국방 사업에 치중되어 있다. 그로 인해 경제는 날로 악화되어 가고
전사적 지식관리시스템?
디지털 콘텐츠와 지식의 수집, 저장, 확산, 활용을 위한 범용적이고 통합된 기업
차원의 노력
-조직 내부의 통합
개인, 팀 차원 및 조직 차원의 지식 + 기존 정보시스템들과의 유기적 통합
-외적 통합
외부 정보, 외부공개 DB, 인터넷-www + 이해관계자들과의
기업간의 판매 경쟁이 치열해지고 이전의 판매자 중심 시장(Seller's market)에서 소비자 중심의 시장(Buyer's market)으로 그 구도가 변하게 되자 매스마케팅(mass marketing)이 활발해 진행되었다. 이 시기에 기업 활동에 있어 『고객만족(Customer Satisfaction)』이라는 개념이 처음 등장하게 되었고, 마케팅에서 중요