미래직업의 변화에 대한 고찰 미래직업의 변화(사라질직업, 생겨날 직업 등)
Ⅰ. 서론
최근 우리 사회 곳곳에서 제4차 산업혁명과 지능정보사회에 대한 논의가 활발한데, 4차 산업혁며음 현실세계의 디지털화, 디지털세계의 지능화, 지능화시스템의 사회적 탑재와 적용이 그 본질이라고 할 수 있다.
1) 사라질직업
직장에서 성공하기 위해서는 급속도로 변화하는 세계에 대해 파악할 필요가 있다. 간단히 주변을 둘러보면, 약 15년 전만 해도 우리는 스마트폰이란 것을 들고 있을 것이라 상상하지 못했다. 이러한 기술들이 생겨나게 되면서 새로운 직업들이 생겨나게 되었고 또한, 사라지게 되었다.
직업들이 등장하고 있다. 그에 발맞추어 이러한 직업들에 도전하는 사람들도 증가하고 있는 추세이다. 지금부터 평소 들어보지 못했던 이색 직업 3가지를 소개해보도록 한다.
Ⅱ. 본론
1. 신생직업들의 특징
1.1. 신생직업의 특성상 향후 직업으로 생존할 것인지 사라질 것인지에 대해 불확실하다.
직업이 불안정적
다양한 기술 개발을 하는 근로자, 생산적인 근로자
직업성공의 열쇠 : 자기 지시, 자기 관리, 최신 지식과 기술, 유연성 및 기동성
평생학습
작업 기술이 10년 ~15년 주기로 사라질 것으로 예상
자영 근로자 증가
기업들의 인력감축, 구조조정(아웃소싱)으로 자유계약자 증
직업은 단순히 생계유지 기능을 강조한 것보다는 훨씬 다양한 의미를 가지고 있다. 즉, 직업을 단순히 생계 유지뿐만 아니라, 일의 기쁨과 소명을 맡는 것까지 의미한다.
리프킨(J. Rifkin)에 따르면 노동은 사라질 것이고, 따라서 인류는 노동의 종말에 대비해야 한다는 것이다. 하지만 엄밀히 말하자면