성과중심의 행정체제는 이른바 신 공공관리(New Public Management) 또는 신 관리주의(New Managerialism)라는 새로운 관리 경향에 의해서 더욱 확산될 전망이다. 80년대 이후 미국과 영국을 비롯한 선진각국의 보수주의적인 정치이념과 공공부문의 개혁이라는 기치아래 공공부문에도 민간부문의 시장경제질서의
관리적 접근법은 많은 명칭들을 가지고 있다. : '관리주의', '신 공공관리' 시장의 기반을 둔 공공 행정' , '후기 관료주의' 또는 '기업적 정부'. 비록 관리주의가 다른 필자에 의해서 가치가 떨어트려져 사용되는 경향이 있더라도 '신공공관리'와 '관리주의'는 교대로 사용 될 수 있을 것이다. 신공공관리
신공공관리론을 통한 행정개혁이 전 세계적으로 보편적인 현상이 되었다.
1) 신공공관리론의 이론적 기초
작고 효율적인 정부에 대한 사회적 요구의 증가로 뉴질랜드, 영국, 미국, 캐나다 등의 서구 국가들에서 행정개혁이 진행되면서 신공공관리론이 '관료주의적 패러다임'에 근거한 전통적 행정
Ⅰ. 신공공관리론의 등장배경
작고 효율적인 정부에 대한 사회적 요구의 증가로 뉴질랜드, 영국, 미국, 캐나다 등의 서구 국가들에서 행정개혁이 진행되면서 신공공관리론이 ꡐ관료주의적 패라다임ꡑ에 근거한 전통적 행정학의 대안으로 부상하였다(Gore, 1994; Mascarenhaus, 1993). 관료주의적 패라
신공공관리론
신공공관리론(New Public Management)이라 함은 20세기 후반의 영향력 있는 사회과학 이론인 신자유주의, 신제도주의 이론과 연계하여 형성된 ‘시장적 공공관리’를 지칭한다. 신공공관리론은 앞서 살펴본 고전적 관리주의와 구분하여 신공공관리 혹은 신관리주의(New Management)라고 불리는데,