Ⅱ. 지원동기 및 입사 후 포부(글자수 공백 포함 500byte 이상~ 1200byte 이내)
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,<중략>선보일 만큼 유한킴벌리의 한 걸음 한 걸음은 도전과, 혁신, 그리고 진보였습니다. 하지만 이렇게 하루가 다르게 성장해 오면서도 유한킴벌리는 그 성장과정 마저도 타사의 귀감이 될 만큼 모범
않기 위하여 떠난 자원봉사와 배낭여행을 통해 새로운 문화를 배우기도 하였습니다. ( 중략 )`환경·에너지비전 2015`를 통해 21세기 녹색경영을 리드하는 유한킴벌리만의 독보적인 친환경 수송방식을 배우고, 발전시켜나갈 부문을 연구하는 일원..( 이하생략 )
[ 입사지원서 본문 中 발췌예문 ]
유한킴벌리의 비전은 국가경쟁력입니다. `환경·에너지비전 2015`를 통해 21세기 녹색경영을 리드하는 유한킴벌리만의 독보적인 친환경 수송방식을 배우고, 발전시켜나갈 부문을 연구하는 일원이 되고 싶습니다. 기업의 부가가치의 60내지 70퍼센트가 제조과정 외부의 공급체인 상에서 발생합니다. 기업
유한킴벌리는 발전의 과거보다 성장의 미래가 더욱 기대되는 기업입니다. 믿을수 있고 친환경제품에 대한 고집으로 신뢰를 형성해나갈 뿐만 아니라 녹색경영을 통해 CSR로서의 모범을 보여주고 있는 유한킴벌리의 발자취는 항상 존경의 대상이었습니다. 이러한 핵심역량은 소통이라고 ...…<중 략>
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