기능한 한 다수의 국고보조사업에 대해 기준보조율을 명시하고 기존 기준보조율을 재검토 해야 한다. 또한 최저보조율을 명시하고 국가정책적으로 우선순위가 높은 사업부터 보조율을 상향 조정하는 등 대상사업별 검토가 필요하다.
③ 지방재정 투 · 융자 심사결과와의 연계가 필요하다. 국고보조
기능 및 역기능을 알아보고, 현재 시행되고 있는 기업의 사례를 살펴본다. 그리고 기업의 사레를 토대로 성과급제도의 나아갈 방향, 즉 개선방안을 생각해보고자 한다.
Ⅱ. 성과급 제도의 특성
1. 도입 배경
기업에 있어서 그 보상체계는 인건비 이상으로 중요한 의미를 가진다. 기업의 보상체계의
제고와 관련된 이사회의 기능이 크게 약화될 우려가 있다. 사외이사제도는 독립된 외부의 사외이사를 통하여 소유경영자의 독주를 견제하고 전문성을 제고하기 위한 것이다. 즉, 사외이사제도는 독립적이고 객관적인 외부의 시각을 기업에 제공해줌으로써, 내부의 폐쇄적이고 획일적인 사고로 인해
기능을 수행하는 행정기관으로 변신이 요구되어졌다.
이러한 주민자치센터는 복지, 여가 등 주민들의 삶의 질을 높이고, 주민참여를 통해 주민자치의식과 공동체의식을 제고하는 것을 지향한다고 할 수 있다. 즉 주민자치 센터는 주민을 위한 공간, 주민에 의한 복지프로그램을 지향하며 주민자율운
기능을 공급하고 노동력의 재배치를 담당하는 역할을 수행하는 청년층 노동력의 감소는 노동시장의 동태적 적응력을 감소시키게 될 가능성을 가지고 있다고 할 수 있다. 반면, 정보화·세계화의 진전은 인적자본의 중요성을 보다 제고하게 되는 변화를 가져오게 될 것이므로 청년층인력의 교육에 대한