1. 최저임금제란?
?최저임금법?은 최저임금제의 정의를 별도로 규정하고 있지 않다. 일반적으로 최저임금제란 국가가 임금수준의 최저한도를 정하여 사용자에 대하여 그 준수를 법적으로 강제하는 제도(김유성, 2006)를 말한다. 단, 최저임금은 사용자가 적용대상근로자에게 지급해야 할 임금의 최저수
1. 최저임금제 정의
최저임금제도란 노동자가 최소한의 인간다운 삶을 보장받을 수 있도록 임금의 최저한도를 정해놓고 고용주에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.
이러한 우리나라의 최저임금제는 저임금 근로자를 보호하기위해 만들어진 제도이며 대한민국 헌법
1. 최저임금제 개념, 결정과정
1. 최저임금제란
최저임금제란 국가가 노, 사 간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하고자 하는 제도
최저임금제도는 1986년 제정된 최저임금법을 근거
근로자에 대해 최저수준의 임금을 보장하는 것을 목적으로 도입이 된 최저임금제는 고용인에게 어느수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.
이러한 최저임금제도는 공급 과잉으로 인한 시장가격의 폭락에 대비하고 생산자간의 과도한
•최저임금제는 장기적으로 경제 활성화에 도움을 준다. 한 달에 100만 원 벌어서 80만 원을 생활비로 쓰는 사람과, 1000만 원을 벌고 200만 원이 생활비인 경우를 생각해 보자. 둘의 임금이 10만 원씩 올랐을 때, 전자는 높은 확률로 더 번 돈을 전부 소비하지만 후자는 통장에 처박아 둘 게 뻔하다. 소비가