유출되었다. 그러나 해외에 유출돼 있는 우리문화재 중에서 수많은 것들이 지정문화재로 등록되지 못하고 있다. 우리는 조상들에게서 물려받은 우리문화재를 후대에 손상 없이 되물려 주어야 된다는 의무를 가지고 있다. 그러기 위한 그 첫걸음으로, 우리는 이에 대해서 좀더 관심을 가져야 할 필요성
II. 핵심기술 유출의 경로 및 특징
1. 인력이동
해외 경쟁업체가 국내에 지사를 설치하고 고액연봉과 각종 인센티브를 조건으로 핵심인력을 스카우트 하는 경우가 늘어났다. 국내에 지사를 설립하여 경쟁사 직원을 유인하거나, 제품 시연 등을 위해 해외출장 중인 국내 엔지니어를 매수하는 사례
유출된 문화재의 반환가능성과 반환방법에 대해 생각하게 되었다.
현 우리문화재유출 상황
현재 우리나라도 확인 할 수 없는 경로로 일본, 미국, 프랑스, 러시아 등 20여 국에 약 75,000 점의 약탈 및 유출된 문화재가 존재한다고 한다. 이 점도 조사˙연구보다는 신문자료와 해외공관의 자료 수집을 종
유출 현상에 어떻게 대응해나갈 것인가가 각국의 중장기 발전전략의 핵심이슈로 부상하고 있다.
사람이 유일한 자원임을 자처해 온 우리나라 역시 이같은 흐름으로부터 자유로울 수 없다. 국내 고급인력의 해외유출을 줄이고 해외의 뛰어난 인재를 끌어들이는 노력을 기울이지 않고서는 우리 경제
해외로의 진학은 우리네 허울뿐인 과학영재 교육의 실상을 지적하는 것은 물론, 돌아오지 않는 그들의 모습에서 우리는 미래인적자원 강력한 위기를 경고하는 것임을 지각할 필요가 있다.
영재의 해외유출, 왜 그들은 해외로 나갈 수밖에 없는 것일까? 진정 우리의 현장은 그들에게 더 이상 매력적일