급여 및 복리후생
호텔신라의 임금체계는 능력과 업적에
따라 대우받을 수 있는 삼성 형 연봉제를
근간으로 하고 있으며 회사의 경영성과에 따른 별도의 인센티브제도 (PI,PS)를 운영함.
-의료지원
-주택지원
-자녀교육지원
-여가활동 지원
-경조사 지원
서울 호텔 사업부
제주 호텔 사업부
면
서론
호텔산업 인적자원관리
호텔 인적자원관리 업무는 사람을 중심으로 이뤄지는 호텔영업의 특성상 타 업계 인적자원관리 업무의 역할보다 더욱 중요성이 강조되어왔다. 따라서 호텔의 인사정책 역시 사회적, 경제적 변화에 빠르게 적응하며 탈바꿈하고 있다. 단순한 지원업무의 범위를 벗어나 능
보좌하는 역할이라고 생각합니다. 또한 한 파트를 총괄하는 책임직무자 이기도 합니다. 무엇보다 리스크를 관리할 수 있는 노하우를 습득하며, 어떤 상황에서도 평정심을 유지하며 조선호텔의 신뢰를 경영하겠습니다. ‘소통코드’..<중 략>
[ 신세계 조선호텔취업 자기소개서 본문 발췌샘플 ]
. 관심과 호기심을 가지고 있던 분야이기에 전공수업뿐 아니라 다양한 서적과 매체를 통해 나름대로 공부를 하였습니다.
그리고 대학시절 동안 선배, 후배, 친구들과 적극적인 교류를 하면서 많은 대화를 통해 사고의 폭을 .. ( 이하생략 )
[ 호텔조리사 취업 입사지원서 본문 中 발췌예문 ]
Ⅰ.호텔 식음료의 의의
1.개념
식음료 사업의 역사는 고대 도시 문명의 성립과 함께 시작되었다고 할 수 있다. 사람들은 유목 생활로부터 일정 지역에 거주하게 된 후 분업이 추진되고 도시 형성으로 발전해갔다 .이들의 도시에서는 일정한 대가를 받고 조리된 식품, 즉 요리를 판매하는 업종이