홀랜드 인성이론에 기반을 둔 진로탐색검사는 교육 및 진로상담의 현장에서 가장 많이 활용되는 검사로 알려져 있다. 온·오프라인에서 무료, 유료에 이르기까지 다양한 형태로 접할 수 있으며 커리어넷, 워크넷 등에서 무료로 온라인 검사가 가능하다. 단순 유희성 심리테스트가 아닌 전문적인 심리검
진로를 설정하는 데에 ‘디딤돌’의 역할을 할 수 있을 것으로 기대한다.
이에 본고에서는 진로를 결정하는데 도움을 주는 다양한 진로검사를 살펴보고, 중․고등학생을 대상으로 홀랜드 적성탐색검사와 직업적성검사를 중점으로 알아보고자 한다.
제 2 장 . 진로검사 소개
제 1 절. 진로검사
6) 홀랜드진로탐색검사
6개의 직업적 성격유형 즉 실재형(R), 탐구형(I), 예술형(A), 사회형(S), 기업형(E), 관습형( C )을 측정한다. 세상의 직업은 그 하는 일이나 그 일에 종사하는 사람들의 성격에 따라 대체로 이와 같이 6개의 유형으로 분류할 수 있다. 이러한 직업적 성격유형은 어릴 때부터 기질
진로를 구체적으로 알아보는 과정이기 때문에 반드시 자기이해 프로그램의 과정이 선행되어야 한다. 과학적으로 검증된 심리검사 도구들(에니어그램 성격유형검사, MBTI성격선호유형검사, 홀랜드진로발달검사, 스트롱 직업흥미 및 탐색검사, KMIQ다중지능적성검사 등)을 이용하는 것도 매우 좋은 방법
다음은 여섯 가지 진로유형을 가진 사람들의 성격을 기술하는 문항들입니다. 성격이 ‘어쩌다’ 그러하면 1, ‘가끔’ 그러하면 2, ‘반반’ 그러하면 3, ‘흔히’ 그러하면 4, ‘언제나’ 그러하면 5로 채점표에 기입하시오.
1. 남녀 간의 사람을 그린 영화보다는 무술 또는 전쟁영화를 좋아한다.
2.