이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)
① 리더십특성이론
이는 리더는 타고나는 것이지 만들어지는 것이 아니라는 가정에서 시작하여 리더는 고유한 개인적인 특성만 가지고 있으면, 상황이나 환경이 바뀌더라도 항상 리더가 될 수 있다는 인식에 기인한다. 그리하여 리더가 될 수 있는 고유한
특성을 알 수 있다는 것이다. 그리고 리더십특성이론은 지도자가 그들이 누구인지에 대한 통찰력을 얻는 데 도움이 되는 이론이 되고 있다. 하지만 리더십특성이론은 리더의 특성 측면에만 초점을 맞추고 부하와 상황 요인을 전혀 고려하지 않기 때문에 이론적으로 매우 단순하다는 단점을 가지고 있
매슬로이론과 ERG이론을 비교 설명하시오.9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오.10. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오.11. 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로기술하면서, 본인이 실생활에서 잘하고있는
특성이 조직 인식 또는 구성원 인식에 영향을 줄 수 있는 인식론적 차원 측면의 새로운 해석이 출현했기 때문이다. 셋째 카리스마적 리더십의 이론이 확산됨에 따라 카리스마적 리더십의 특징에 주목이 모아졌기 때문이다. 리더십특성이론의 장점은 경영진의 될 사람이 어떤 지도자특성을 갖추어야
특성이 조직의 효율성 향상에 중요한 역할을 할 수 있다는 경험적 연구가 나타나기 시작했고 리더의 특성이 조직 구성원의 지각 또는 인식에 영향을 미칠 수 있는 인식론적 측면의 해석들이 새롭게 등장했기 때문이다. 또한 카리스마 리더십이론이 보급되면서 카리스마 관련 지도자의 특성에 주목이