조직에 귀속되는 인간은 사회화 과정을 거치면서 여러 가지 조직의 구성원이 되며 그 조직에서 기대하는 역할을 수행하게 된다. 이 때 조직 구성원들에게 기대되는 역할은 그 조직의 특성에 따라 달라진다. 즉, 조직의 총제적인 특징을 문화라고 하는데 그 조직의 구성원들은 그 조직의 문화가 기대하
조직에 귀속되는 인간은 사회화 과정을 거치면서 여러 가지 조직의 구성원이 되며 그 조직에서 기대하는 역할을 수행하게 된다. 이 때 조직 구성원들에게 기대되는 역할은 그 조직의 특성에 따라 달라진다. 즉, 조직의 총제적인 특징을 문화라고 하는데 그 조직의 구성원들은 그 조직의 문화가 기대하
★리더쉽 연습 5가지
성공은 그 사람
이 발휘하는 리더쉽에 달려있다. 리더쉽은 진부한 철학적인 문제가 아니다. 우리 모두에게 영향을 미치는 것이다. 여기서 성공적인 리더가 될 수 있는 방법에 대해 살펴보기로 하자. 성공적인 리더가 될 수 있는 5가지 기본적인 행동을 지적해 둔다.(관련서적 The
집단 속에서 보내게 된다. 태어난 직후부터 가족, 학급, 동아리, 회사의 부서, 군대의 분대 등 우리가 접하는 집단은 다양하다. 집단은 서로 관련되어 있는 사람들의 집합으로서 개인들의 단순한 집합이 아니라 그 안에 있는 사람들간의 관계가 구조화되고 유형화되어 있는 조직된 체계이다.
집단의 구
1. 일반사무직
1) 총무,인사_신입
자 기 소 개 서
★ 성장과정
생활이 넉넉치는 못해도 물질보다는 정신적인 삶에 가치를 두고 추구해 오셨던 부모님의 신념은 우리 3남매의 가치관에 많은 영향을 미쳤고 저 역시 정직과 성실을 최선의 가치로 여기며 생활하고 있습니다. 또한 자신의 문제는 스스