The quality of the 360° feedback depends on appropriate selection of espondents. (360도 피드백의 품질은 답변자의 적절한 선정에 달려 있다)
Select no fewer than 8 people(최소 8명정도는 선정되어야 한다.)
to provide feedback.피드백을 제공함에 있어, Participants develop a preliminary list of people and then share it with their manager for agreement.
1) 평소 식습관 및 생활습관
2년 째 자취 생활 중.
아침을 먹지 않는 것이 습관으로 굳어짐.
식욕의 기복이 심함.
식욕이 없는 날은 굳이 식사를 하지 않음.
항상 체중 감량을 염두에 둠.
물을 자주, 많이 마심.
밀가루 음식을 특히 좋아함.
2) 문제점 분석 및 개선 방안
(1) 현재 거의 우유 및
물과 공기가 없으면 인간은 살아갈 수
없듯, 피드백이 없으면 사람과 사람 사이에
어떤 유의미한 관계도 형성되지 않는다.
물과 공기가 인생의 밑바탕을 이루는 뿌리
역할을 한다면, 피드백은 인생을 풍요하고
매력적으로 만드는 물관과 체관의 역학을
한다. 결국 인생이란 사람과 사람 사이의
피드백의 기능
1) 정보기능
2) 강화 기능
3) 동기 유발 기능
보강 피드백의 분류
-수행지식 (KR : knowledge of results):동작의 유형에 대한 정보
-결과지식 (KP : Knowledge of performance):움직임의 결과에 대한 정보
결과지식(KR)과 수행지식(KP)
공통점
언어와 시각으로 제공, 움직임
4)360도 피드백의 활용(목적)
첫 번째로, 기업 전략과 문화 변화에 요구되는 행동을 명백히 하기 위해 활용된다.
조직 내 전략 방향과 기업 목표가 새롭게 수립 될 시, 360도 피드백 과정을 통해 직원들의 행동 변화를 끌어냄으로써, 변화된 조직 목표에 도달하기 위한 노동력과 생산적의 집중에 도움이