HRsystems and practices of PwC Samil
Founded in 1971, Samil has become number one accounting firm in Korea in terms of the sales, market share and the number of employees (*see the exhibit 1). As being the undisputed leader in the accounting industry, analyzing the HRsystems of Samil will give us deep understandings of how accounting firms manage their employees.
PriceWaterhouseCoop
ERP란 기업의 중심적 활동에 속하는 원자재, 생산, 판매, 인사, 회계 등의 업무를 통합?관리해 주는 패키지로 기업의 전 부문에 걸쳐 있는 인력, 자금 등의 경영자원을 체계적으로 관리함으로써 생산성을 향상시키는 것을 목표로 하고 있다. 이는 기업이 필요로 하는 전산 시스템을 직접 개발 (IN HOUSE) 하
신세계의 길
하나, 우리는 사원의 보람을 중시한다.
상호 신뢰와 존중을 바탕으로 성장과 안정에 대한 사원의 기대가 실현되는 기업문화를 조성한다.
둘, 우리는 고객의 행복을 추구한다.
고객 만족에 우리의 미래가 있다는 신념으로 고객이 원하는 참된 가치를 제공하여 풍요로운 생활문화를 창
② 매장관리
-각 층마다 매장관리를 담당하는 SM(Sales Manager)과 ASM(Assistant Sales Manager) 두 명의 판매관리자를 두어 영업현장에서 발생하는 모든 제반 사항들을 관리한다. 일반적으로 1명의 SM은 10개에서 많게는 20개 이상의 브랜드 관리.
- SM의 주요 업무(Business Function 3 & Business Process)
* 매출관리: 담당하
HR부문, PI부문, 6 sigma 부문이었다. 여기서는 POSCO의 HR부문의 혁신을 가져온 ERP를 중심으로 알아보고자 한다.
ERP의 도입배경
POSCO는 과거 생산 중심의 공기업적 성향을 버리고 마케팅 중심의 철학으로 바꿔 고객만족을 이루는 것이 기업경영에 있어 무엇보다 중요함을 인식했다. 이를 위해서 POSCO는