job training의 형식이며, 마지막으로 실무현장에 투입된 후 실시되는 현업입문 단계에서는 조언자와 함께하는 멘토링 제도를 통한 On-the-job training이 실시되게 된다.
이와 같이 크게 두 부분으로 나누어 진 신입사원 육성체계를, Off-the-job training에 해당하는 부분을 기업 전체차원에서의 거시적 사회화
♠ 7. Men and Women ♠
(1) The knight in shining armor
1. 한 빛나는 갑옷을 입은 기사가 어느 시골을 여행하고 있었다. 갑자기 그는 어디선가 여자가 우는소리를 들었다. 그는 공주가 어떤 용에게 잡혀있는 성을 향해 달려갔다. 그 뛰어난 기사는 칼을 꺼내어 용을 죽였다. 그 결과, 그는 공주의 사랑을 얻게
슬로건, 설교, 현장목표치를 없애라.
혼다의 와이가야 혼다는 제품과 기술개발의 중심에 인간이 있다고 늘 강조한다. 사람에게 가장 편리하고 안전한 제품 개발을 추구한다는 것이다. 인간존중의 정신은 혼다의 기업문화, 또 혼다 사람들의 일상활동에 고스란히 베어 있다. 대학졸업 후 곧바로 혼다
job. = He is so strong that he can do the job.
= He is too strong not to do the job.
too … to~ = so … that ~can't
He is too wise not to know it. = He is so wise that he can know (or knows) it.
so to speak = as it were = 말하자면
must have + (p.p) = ~이었음에 틀림없다.
cannot have (p.p) = ~이었을리 없다.
may have + (p.p) = ~이었을지도 모른다.