우수한 인재를 통한 기업의 역량을 강화시킨 결과라고 할 수 있다. 훌륭한 인재들을 통해서 우수한 제품을 생산함으로서 판매 실적의 향상을 야기시킨 것이다.
본 연구에서는 LG디스플레이가 현재 시행하고 있는 인사관리의 문제점에 대해서 살펴보고 그 해결방안에 대해서 제시하고자 한다.
LG Display의 주요 생산 제품
TFT-LCD 기술은 현재 광범위하게 사용되는 평판 패널 디스플레이 기술 중의 하나로 매년 그 수요가 신장하고 있다. 노트북 PC 및 데스크 탑 Monitor 용 LCD 패널 부문은 IT 시장과 일정부분 연동하여 성장하는 양상이며, 디지털 TV 방송이 보편화됨에 따라 LCD TV가 디지털디스플레이
LG 상사를 사례로 들어 이 기업의 인적자원관리 현황과 문제점을 살펴보고 그 문제점을 짚어봄으로써 한국이 진정한 선진국으로 도약하고자 한다면 해결해야할 점들을 지적하고 그 대안을 제시하고자 한다. 비록 한 기업의 예를 통해 한국의 모든 기업들의 인적자원관리의 문제점을 다 다룰 수는 없겠
관하여 설명하고자 한다. 이후 LG전자가 추구하는 목표를 이루기 위하여 인적 자원관리 방식을 어떻게 변화시켰으며 그 기대효과는 무엇인지를 설명하겠다. 마지막으로 이런 변화에 의해 발생할 수 있는 문제점은 무엇이고 이를 해결하기 위한 개선방안이 무엇인지에 대해서도 생각해 보고자 한다.
관리와 시간관리를 통해 저에게 맡겨진 일에 대해서는 한치의 실수 없이 완벽하게 처리할 수 있도록 최선을 다해 왔으며 그 결과 ○○○하면 주위에서는 무슨 일이든 잘 하고 어떤 일이든지 믿고 맡길 수 있는 믿음직한 사람이라고 평해 주시곤 했습니다.
기업이 발전하기 위해서는 무엇보다도 인재