Introduction
LGElectronics is a dominant corporation in electronics industry. It first started its business in 1958, and now it has become a global corporation with 60 subsidiaries in 34 countries. We will show how it successfully has become a global corporation and has overcome all the obstacles and barriers they had to face during the globalization process.
LG is the first group in Korea changed structure into holding company. In 2003, LG established the parent company ‘Corporation LG’ and incorporated its subsidiary companies, such as LGelectronics, LG telecom, and LG chemical, into the parent company.
Changing the system to the parent company has several advantages. The parent company LG is responsible for financing and LGelectronics makes
LG 전자는 비전을 달성하기 위하여 강한 회사가 강한 인재를 만들고 강한 인재가 강한 회사를 만든다는 `Great Company Great People` 철학을 기반으로 하여 Fast Innovation과 Fast Growth의 두 가지 성장전략을 추구하고 있다. 또한 Product Leadership, Market Leadership, People Leadership의 세 가지 핵심역량을 확보해 나갈 것이다.
도전하여 탁월한 성과를 창출하는 사람
Keyword
강한 – 강한열정,
- 끈질긴 승부근성
실행력이 강한 -- Act-Learn-Choose
-- 실천하는 것이 힘이다
전문 역량을 갖춘 - Global 감각
- 전문직무지식/노하우
-- Smart Working style
Ⅰ. 서론
1. 선정 동기
지난 1945년 광복과 함께 설립된 태평양은 60년 동안 국내 화장품 시장 점유율에서 1위를 지켜왔다. 태평양의 제품 개발사는 한국의 화장품 발전사라고 할 정도로, 불모지였던 한국 화장품 시장을 꾸준히 개척해왔다. 이후, 안정적인 수익 창출은 해외 시장에서의 성공 여부에