spanning leadership traits:
“I am not going with any preconceived ideas” Ghosn handpicked 17 French executives from Renault and brought them to Nissan. I chose people who were around 40 years old, experts in their field, very open minded and coaches. I told them we aren’t missionaries. We are not going there to teach the Japanese about the role of women in Japanese business. We are there
Ⅰ. 개요
IT기술마케팅 분야의 최근 흐름 가운데 두드러지는 점은 상설전시장에 IT상품을 출품한 뒤, 현지 유망 협력업자를 안내하여 제품시현회를 갖고 있다. 물론 현지에 기술협력 에이전트를 선정하여 이들로 하여금 △현지 판촉, △잠재 협력업자, △상품시현 및 설명, 및 △신용조사 등의 업무를
A Sustainable City
Providing the highest quality of life with the lowest environmental footprint
100% Renewable Energy
Zero Waste
Net Zero Carbon
Fossil Fuel Free Zone
Q. Why Kodak & Fuji ?
How can firms react to disruptive innovation ?
“If Toyota could no longer sell cars, what would they be? That is what we are facing. If we aren’t an imaging company then what are we?” – Mr. Shigetaka Komori, CEO of Fuji
One of the example that shows about using same strategy but having different result.
Rise of Kodak Empire
Type: Public
Industry: D
호텔체인건설의 꿈이 현실화되는 성공신화의 시작은 40년 전으로 거슬러 올라간다. 1963년 가을 파리의 ‘포르트 드 클리시’에 있는 작은 아파트에서 두 청년은 처음 인사를 나눴다. 한 사람은 미국의 MIT대에서 학위를 받고 하버드대에서 재정학을 공부한 뒤 IBM 유럽 파리사무소에 근무하고 있던 31세