전천년주의의 역사적 & 신학적 배경
Walvoord의 ‘The Millennial Kingdom’의 10-11장을 중심으로
서론
본 글은 Walvoord의 책 ‘The Millennial Kinddom’의 중심부인 ‘전천년주의’ 중에서 도입부에 해당하는 부분이다. Walvoord는 전천년주의의 신학적 항목들을 자세히 논하기에 앞서 먼저 전천년주의의 역사적 배경과
1. 밀레니얼 세대 특징
밀레니얼 세대 직장인의 특징은 기성세대에 비해 개인주의 성향이 강해 조직 충성도가 낮음.
금전적 보상보다 일의 가치와 의미를 더 중요하게 생각하며, 상명하복의 수직적인 의사소통보다 쌍방향의 수평적이고 자유로운 의사소통에 익숙.
여러 일을 동시에 할 수 있는
Millennial &Generation Z)와 베이붐세대(Baby Boomer)는 각각 특정 시대에 태어난 세대를 지칭하며, 이들 간의 가치관, 생활양식, 소비패턴 등이 서로 다를 수 있다.
세대 간 차이에 대한 사회적 담론이 증가하는 이유는 다양한 요인이 있다. 먼저, 각 세대가 경험한 사회적, 경제적, 기술적 변화의 영향으로 가치
서론
최근 국내 및 해외에서도 세대 간 차이에 대한 사회적 담론이 증가하고 있다. 세대 간의 차이는 주로 세대를 나누는 기준에 따라 다양한 형태로 나타난다. 예를 들어, MZ세대(Millennial & Generation Z)와 베이붐세대(Baby Boomer)는 각각 특정 시대에 태어난 세대를 지칭하며, 이들 간의 가치관, 생활양식,
이 책의 저자는 최근 화두로 떠오르고 있는 밀레니얼 세대(Millennial Generation)가 우리 사회의 주류가 될 날도 멀지 않았다는 것을 강조하며 기성세대보다 솔직하고 거침없는 90년대생들의 생각과 생활 방식을 누구나 이해할 수 있도록 저자 자신의 다양한 실무경험을 잘 녹여내어 설명해주고 있다.
이제