1. Introduction
Feedback is an important element in second language acquisition (SLA). If non-native speakers (NNS) are not given proper feedback by native speakers (NS), they cannot substantially acquire L2. That is, SLA will not be completed without feedback. L2 learners may be able to acquire the grammatical aspects of L2 on their own by learning through books, but it is challenging to teach
feedback(신속한 피드백을 촉진시킨다)
Be very personal(매우 개인적일 수 있다)
Choice depends on whether the message is routine (경로를 선택하는 것은 메시지의 일상성에 달려있다)
High-performing managers tend to be very media-sensitive(높은 성과의 관리자들은 매체에 민감한 경향이 있다)
Communication so concerned with being i
Ⅰ. 개요
학습은 조직에 있어서 모든 인간의 행동에 영향을 미친다. 예를 들면 작업자의 기술, 경영자의 태도, 감독자의 동기유발 등은 모두 일종의 학습에 의해 형성 된 것이다. 일반적으로 학습이란 직접 혹은 간접적인 경험의 결과로 발생하며 상대적으로 연속적인 행동의 변화이다. 학습이라는
Ⅰ. 개요
학습은 조직에 있어서 모든 인간의 행동에 영향을 미친다. 예를 들면 작업자의 기술, 경영자의 태도, 감독자의 동기유발 등은 모두 일종의 학습에 의해 형성 된 것이다. 일반적으로 학습이란 직접 혹은 간접적인 경험의 결과로 발생하며 상대적으로 연속적인 행동의 변화이다. 학습이라는
Ⅰ. 개요
학습은 조직에 있어서 모든 인간의 행동에 영향을 미친다. 예를 들면 작업자의 기술, 경영자의 태도, 감독자의 동기유발 등은 모두 일종의 학습에 의해 형성 된 것이다. 일반적으로 학습이란 직접 혹은 간접적인 경험의 결과로 발생하며 상대적으로 연속적인 행동의 변화이다. 학습이라는