Competence가 존재하고 이러한 것이 인적자원 전문가에 의하여 발휘되고 있다. 또한 인적자원 전문가는 조직의 전략경영과정에 적극적으로 참여하고 성과달성에 있어서도 실무관리자들과 동반자적 역할을 수행하며 조직성과에 대하여 공동의 책임을 진다.
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e-HRM을 한 마디로 정의하자
성과평가의 개념
■ 성과평가 정의
기업 내 평가에 대한 정의는 다양하게 있으나 공통 요소를 정리해보면…
조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 ①조직원 또는 관리자의 능력, 업적, 태도 등을 조직 효과성의 관점에서 ②정기적이고 체계적으로 검토하고 분석하여 이들의 상대적 가치를 조직적으
부동산관리 3주체
• 주택임대관리 = 주거용 부동산자산관리 (Residential Property Management)
주택임대관리업은 부동산자산관리 PM을 의미
이러한 구분은 리츠, 자산운용사 등 기관투자가 또는 외국인투자자가 소유하고 있는 대형빌딩에 주로 적용되는 시스템입니다.
예를들어, 역삼역에 있는 강남파이
1-1 역량모델에 대한 관심이 높아지는 이유
역량모델에 대한 관심이 높아지는 첫 번째 이유는 기존 인적자원개발은 회사 또는 사업 차원의 전략과 연계성이 매우 부족해서 회사의 경영 및 사업 전략과 연계된, 즉 전략 목표의 실천 및 달성을 지원하기 위한 HRD측면의 대안이 필요했다. 두 번째 이
스마트폰과 소셜 네트워크서비스가 불러 일으킨 열풍 덕분에, IT업계에서 '소셜'은 가장 강력한 키워드로 각광받고 있다. 소셜 데이팅은 남녀 간의 데이트이자 이성교제에 특화된 SNS라고 보면 된다.
국내에서는 아직까지 온라인데이팅에 관련된 시장 매출 규모를 논할 단계는 아니지만 ▲국내 결혼정