POSCO와 공급자, POSCO와 고객을 연결시키는 SCP시스템의 개발이었다.
ERP 구축과정
그 동안 POSCO의 기업 업무 전산화 작업은 다른 여타 기업과 마찬가지로 개발요원들이 전산화를 요구하는 부서의 업무를 분석하여, 회계, 인사, 급여 등을 직접 자사의 업무 프로세스에 맞게 구축하는 주문식 개발방법이
Executive Summary
POSCO가 적대적 인수 대상으로 정해졌다는 루머가 돌 때, POSCO의 위기를 구한 것들 중에 하나가 직원들의 애사심에서 비롯된 한주 더 구매하기 운동이었다. POSCO 직원들의 이러한 애사심이 어디서 나오는 것일까라는 의문에서 우리조의 보고서는 출발하였다.
POSCO는 과거 생산 중심의
Executive Summary
POSCO가 적대적 인수 대상으로 정해졌다는 루머가 돌 때, POSCO의 위기를 구한 것들 중에 하나가 직원들의 애사심에서 비롯된 한주 더 구매하기 운동이었다. POSCO 직원들의 이러한 애사심이 어디서 나오는 것일까라는 의문에서 우리조의 보고서는 출발하였다.
POSCO는 과거 생산 중심의
1) 포스코의 ERP추진의 필요성
기업이 스피드 경영을 실현하기 위해서는 기본적으로 경영의 스피드를 높이기 위해서는 탄탄한 정보 시스템이 필요함.
방대한 양의 자료와 복잡한 업무들을 효율적으로 관리할 수 있는 정보 시스템이 구축되지 않고서는 업무추진 스피드가 향상될 수 없기 때문.
최근
HR 및 교육부서에서 내부 커뮤니케이션을 담당하는 것이 일반적이지만, 변화 커뮤니케이션에 있어서는 전략적인 변화를 주도하는 조직에서 커뮤니케이션의 책임을 맡는 것이 더욱 효과적이다. HR 부서가 내부 구성원들과 관련된 커뮤니케이션에 특화되어 있기는 하지만 변화 커뮤니케이션은 또 다른