파트너쉽을 유지해오던 골드만 삭스는 1999년에 기업을 공개하고 주식을 상장하였다. 2000년도 "Fortune`s 100 Best Companies to Work For"에서 15위에 랭크 되었으며, 현재 세계 20여 개 국가에 42개가 넘는 오피스를 두고 22,000명에 이르는 인원이 종사하고 있다.
또한 1978년에 지정한 경영원칙은 10 Business Principles로
파트너쉽을 유지해오던 골드만 삭스는 1999년에 기업을 공개하고 주식을 상장하였다. 2000년도 "Fortune's 100 Best Companies to Work For"에서 15위에 랭크 되었으며, 현재 세계 20여 개 국가에 42개가 넘는 오피스를 두고 22,000명에 이르는 인원이 종사하고 있다.
또한 1978년에 지정한 경영원칙은 10 Business Principles로
성장 드라이브가 얼마나 성공적으로 진행되어 왔는지를 적확히 입증하는 좋은 지표가 된다고 본다. 그러나 이는 수여국으로서 공적 개발 원조(ODA: Official Development Assistance) 에 힘입은 바 클뿐더러, 반대로 공여국으로서 우리의 개발 원조 역사는 그리 오래 되지 않았음을 의미하기도 한다. 대표적으로
성장동력 선정 의문: 중소기업진흥기금
문화산업의 미래에 대한 신뢰부족: 국회, 예산처, 청와대
문화산업에 대한 공정한 국제경쟁 논리 횡행: 스크린쿼터, 예산지원, 불확실성
4. 저작권에 대한 국민인식의 획기적 변화 노력
음악산업의 몰락, 영화도 멀지않은 미래 몰락 가능성
<중략>
* 프리
BSC는 조직의 사명과 전략들을 전략적인 측정 및 관리 시스템을 위한 틀을 제공하는 포괄적인 측정 지표들의 집합으로 바꾸어 주는 일련의 도구를 의미한다. BSC는 과거의 재무 측정 지표들(예, 투하자본 수익률)을 포함하고 있다. BSC는 과거의 성과에 대한 재무적인 측정지표를 추가하여 미래 성과를 창