Ⅰ.서론
1.GE 기업을 선정한 이유
회사를 성공으로 이끄는 데에는 단기적인 목표로는 획기적인 상품을 통하는 방법도 있지만 훌륭한 CEO가 있을 때 회사는 장기적으로 성공한다고 믿는다. 또한 실제 '회사' 란 조직은 '사람'으로 구성이 되어 있다. 제아무리 System이 잘 구축되었다 하더라도, 세상을 흔
read의 원칙에서 비롯됨.
2.봉사학습의 목적
하나, 학습과 자기계발을 목표로 함으로서 대학교육의 질적 향상을 목적으로 한다.
둘, 시민정신 함양을 바탕으로 민주주의 사회참여에 대한 준비를 목적으로 한다.
3. 봉사학습의 특성
(1) 봉사학습의 개념적 특성
1) 봉사활동과 정규교과목 학습
1. 멘토링에 대하여
1)멘토링(Mentoring)이란?
멘토링이란 경험이나 기술이 더 많은 사람과 그렇지 않은 사람을 의도적으로 짝을 지어 경험이나 기술이 부족한 사람을 상호합의에 의해 목표한 만큼 성장(growth)시키고 특정 역량(competency)을 개발시키는 것을 말한다.(마고 머레이, 2001).
한마디로
Lent et al.’s Social- Cognitive Career Theory
Based their work on social cognitive theory of Albert Bandura
- Influences of environment
Parents
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=tvh&oid=422&aid=0000035366
Direct inheritance
Apprenticeship training
Direct encouragement/ order
2) Peers
Associate with peers
3) School Personnel
Teacher, coach, mentor, g
Because of my interest on the field of engineering, I would take a deep interest in the lives of engineers. One day, a book appeared to my eyes. And I decided to start reading this book with an idea that it will be able to become a mentor in my life, though the main content of it was not the ‘engineering’.
The writer, Randy Pausch, was the professor of Computer Engineer