(2) GC-MS
GC-MS의 column은 DB-5MS(30 m × 250 μm × 0.25 μm)를 사용하였고, oven 온도는 40℃에서 3분간 유지한 후 분당 5℃로 250℃까지 상승시켰으며 이 온도에서 5분간 유지하였다. Carrier gas는 He을 사용하였고 유량은 1 ml/min이었으며 spitless로 하였다. 분리된 각 peak는 5 %(minimum, 가장 큰 피크의 %) 수준의 peak에 대
다문화관리 역량
SDE사와 BOND사간의 집단 갈등
CONTENTS
기업소개
경영스타일 소개
문화적 차이 해결방안&결론
사례3의 문제점&해결방안
Q&A
혁신 전자 장치 설계 기업
미국기업
엔지니어들이 설립한 기업
컴퓨터 회사로 성장
대규모 컴퓨터 회사
유럽(스웨덴)기업
SDE를 인수한 기업
기업소개
SDE 사
BOND 사
(규칙을 따르지 않으면 떠나라;생략) 전략이나 조직구조, 시스템과 같은 경영의 하드웨어적인 측면을 강조하며 고객과 종업원, 실천과 시행착오, 공유 가치와 규율 등 경영의 소프트웨어적인 측면을 무시하며 미국은 업무(직무)중심으로 직원들을 고용 → 개인주의적이며 합리주의적인 사고방식을 지
* SDE님의 시야가 상당히 시니컬한것은 사실이지만, 이것은 현실을 직시하는 부분에서 의미있다. 스톡데일 패러독스를 벗어나는데에는, 최소한의 충격이 필요하고, 그 충격을 가져다 줄수 있는 책. 방대한 데이터와 충실한 노력으로 지금의 시국에 꼭 필요한 책이 아닐까 하는 생각이다.
이 책은 현
SDE)
1. 개별 유아 및 학급에 보다 적절한 수업을 고안하고 학부모와 원활한 의사를 소통하기 위해서 이다.
-유아평가를 통해 각 유아의 개별적인 요구에 맞도록 그리고 이상적으로는 유아의 연령과 개별적 적합성 간에 조화로운 균형을 이룰 수 있도록 수업이 구성 되어야한다.(Bredekamp)
P.360~361
1.보육평