1. 개요
1953년에 작은 직물 제조 기업으로 시작된 SK그룹의 지난 행보를 보면, 76년 종합상사로 지정 된, 당시의 (주)선경에서 현재의 SK네트웍스까지, 상사 기능이 변화했다는 사실은 명확하나, 그러한 과정의 요인들이 과히 명확하지만은 않은 듯 하다. 섬유 산업으로 시작하여, 석유/화학 분야로, 또 다
SK(0.79%), LG(0.88%), GS(0.78%) 등 대기업의 경우 1%도 안 된다. 열거하기에도 부끄러운 현실이다.
장애인 정책의 궁극적 목표는 장애인과 비장애인이 동등한 대우를 받는 사회를 만드는 데 있다. 그러려면 장애인이 스스로 설 수 있도록 교육 기회를 제공하고 일자리의 문을 넓히는 정책적 배려가 자리 잡아
기업들이 우리가 인적자원관리 시간에 배우는 요소들을 반영하고 있는지 알고 싶었다. 따라서 우리는 이와 같은 인적자원의 중요성을 인지하고, 자신들의 경영방침에 그 중요성을 실제로 반영하고 있는 기업을 찾기 위한 자료 탐색을 하였다. 그 결과, 몇 개의 기업을 조사하면서, SK가 그들만의 독특한
회사소개
SK네트웍스
전문 유통회사
통신및 석유 화학 유통 회사
에너지 / 화학 대표기업
온라인 마케팅 선두기업
대한민국의 대표적인 통신구축기업
최대 현안 및 기술분야
1. 국내최초 에너지 / 화학분야 (섬유수출1962년도)
2. 온라인 오프라인구축( online – offline)
3. 택배 및 스피드메이
네트워크를 통해 언제 어디서나 연결될 수 있게 되었다는 점이다. 항상 네트워크에 접속돼 있는 이른바 `온 더 넷'(On the Net)은 사회적, 경제적, 문화적으로 우리 삶의 일대변혁을 가져왔다. 인터넷이 없는 우리의 생활은 상상도 할 수 없게 되었다. 있으면 좋고 없으면 할 수 없는 그런 존재가 아니라, 없