KTF와 SKT의 조직구성, 각 회사에서의 경영원칙, 현재 취하고 있는 운영전략 등을
알아보고자 선정하였다. 또한 지금까지 KTF와 SK telecom의 효과성 측면에서 조직
구조를 비교분석하고 외부환경과 관련해서 조직구조변화에 대해서 알아보고자 한다.
2. 기업연혁
1) SK telecom 연혁1984
03
-한국이동통
SK브로드밴드, 수화영상으로 콜센터 상담서비스 “SK브로드밴드, 수화영상으로 콜센터 상담서비스”, 에이블뉴스, 박인아, 2009. 10. 14
SK브로드밴드(사장 조신)가 한국정보화진흥원(원장 김성태)와 함께 청각·언어장애인을 위한 콜센터 수화 상담 서비스를 시작한다고 밝혔다. 이에 따라 SK브로드밴
KTF 양 사의 미래는 누구에나 관심꺼리가 되었다. 따라서, 우리 조에서는 본 기업분석 과제의 선정기업으로 충분히 매력적인 기업이라고 판단하였다.
2. KTF(Korea Telecom Freetel) 분석
가. KTF
(1) 기업소개
KTF는 한국통신프리텔로 회사를 설립하고 1997년 10월 PCS 전국 상용서비스를 개시하여 이동통신 서
조직
디자인 인력 보유(※ 자체 디자인 해결)
- 디자인 전문조직- 디자인 지원조직(디자인 프런티어)- 디자인 아웃소싱 활성화
④3대 전략 과제
(3)윤리경영
KTF의 윤리경영은 KTF인으로서의 긍지와 자부심을 바탕으로 한 “기업윤리선도기업(BEL:Business Ethic Leader)”를 지향하고 있다. 이는 비리
기업 집단인 삼성과 LG. 두 그룹은 각 분야에서 전쟁을 방불케 하는 치열한 경쟁을 펼쳐 왔고, 특히 전자분야의 대결은 ‘별들의 전쟁’이라 불릴 정도로 치열했다. ‘월드 베스트’를 향해 끊임없이 질주하는 삼성, 그리고 ‘1등 주의’로 거듭 태어난 LG의 년도 별 주가를 분석해본다.
: KTFVS. SKT
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