-------------------------------------------------------------
【자기효능감 (self-efficacy)】
♣ 개념
* Bandura(1977)가 처음 제안한 개념인 자기효능감은 사회인지이론에서 파생된 것으로 성공적 수행에 필요한 행동적, 인지적, 정서적 자원을 선택적으로 동원하여 “어떤 종류의 수행(성과 창출에 필요한 행동)을 실행하고
Chapter#1Self Efficacy?
Self Efficacy
Self Efficacy에 대해..
Self Efficacy(자기효능감)
어떤 상황에서 적절한 행동을 할 수 있다는 기대와 신념
지각된 자기효능감
자기가 무엇을 할 수 있느냐에 대한 자기자신의 신념
기대와 자기효능감에 대한 차이는 무엇인가?
기술은 고정되어 있는 것이 아니라
Perceived Self-Efficacy
Only those who will risk going too far can possibly
find out how far one can go.
- T. S. Eliot (1931)
I believe, therefore I can.
- Cavanaugh Q Green (1990)
반 두라 [Albert Bandura, 1925.12.4~]
미국의 심리학자
사회학습이론(social learning theory)의 주창자
현대 교육심리학 분야의 거성
행동수정이론
Ⅰ. 서론
인간들이 개인적인 삶과 집단생활을 하는 과정에서 표출되고 반응하는 말과 행동 일체를 가리켜 인간행동이라 한다. 그 인간행동은 한쪽에서 표출하면 그에 상응한 반응을 보이면서도 쌍방향적으로 교환한다. 그 교환 과정에는 당사자들이 달성하고자 하는 어떤 목적과 의도, 또는 가치와
한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.
Ⅰ. 서론
최근에는 기업의 사업 및 조직구조가 복잡해지면서 기업문화에 대한 체계적인 관리의 중요성이 증대되면서 이전에는 단순한 기업 내 조직 분위기, 구성원 간의 암묵적인 공유가치 정도로만 인식되었으나 현