1. 기업의 내적책임으로서의 복지
1) 기업복지의 개념
사회복지분야에서의 기업복지는 고용관계에 있는 노동자와 그 가족들을 대상으로 기업이 비용의 일부 또는 전부를 부담하여 임의로 실시하는 법정외복지후생제도 법정외복짛생제도에는 생화시설(사택,기숙사 등),경제시설 및 제도(매점,주
오늘날 기업의 사회적 영향력 증가, 기업의 권력의 증대(iron law of responsibility), 기업에 대한 정부규제의 미흡 등의 이유로 기업에 대한 사회적 기대는 점점 증가하고 있다. 이러한 여건으로 인해 기업은 사회적 정당성 획득과 환경 적응성의 확보라는 두 가지 목표를 위해 사회적 반응을 수행해야만 하는
Ⅰ. 서 론
제 1절 연구의 목적
최근 사회주의 체제의 붕괴에 따라 세계는 하나의 민주 자본주의 세계로 수렴되어 가는 과정 속에서 국가간의 무한 경쟁의 이른바, "자본주의 냉전(capitalist cold war)" 시대로 내달리고 있다. 이러한 세계화의 과정에서 다수 후발 복지 국가 뿐만 아니라 선진 복지 국
사회는 다양한 문제에 직면했고, 시장과 정부는 문제해결에 다소 무기력한 모습을 보였다. 이에 시장과 정부를 넘어선 제3의 대안 중 하나로 사회적경제가 주목을 받았다고 한다.〃 본론에서는 이토록 주목받는 사회적 경제 조직 중 사회적 기업 한 곳 선정하여 소개 및 선택 이유를 말하고, 기관의 실
사회양극화의 심화를 맞은 중국의 경우에 이르기 까지 그 관심과 적용범위가 매우 다양한 것을 알 수 있다. 이러한 가운데 2007년 아시아 최초로 사회적기업 육성법을 시행하게 된 한국에 대한 국제적 관심과 교류도 증가하고 있다.
이 장에서는 사회복지현장은 불쌍한 사람들, 즉 취약계층 더 나아가
사회적 기업은 일자리 창출과 취약계층 지원이라는 기능을 동시에 수행한다는 점에서 최근 많은 주목을 받고 있다. 사회적 기업이란, 공공의 목적을 지향하면서도 상업적 이윤 창출을 통하여 활동의 지속성을 추구하는 조직이라고 정의할 수 있다. 이는 1970년대 말 서유럽의 복지국가 위기론이 대두되
기업의 모습과는 차별화되는 ‘새로운’특징을 가진 기업이라는 것이다. 또한 사회적 기업은 완전히 고정된 어떤 실체를 가리키는 말이 아니라 각국이 상황에 따라서 그 형태가 다양하게 나타나고 있으며, 또한 그 발전의 동력도 다양하게 나타나고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지실천현장 중 사회
[1]사회적 기업 지원센터란?
사회적 기업의 지속가능성과 경쟁력을 높이기
위하여 사회적 기업 인증 지원, 경영지원, 재정지원, 기타 지원 등을 하는 기관을 말함.
사회적 기업 관련 사업에 대한 연계 지원 및 모니터링
사회적 기업 인증 지원
(예비)사회적 기업 경영자문 및 경영 컨설팅 지원
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