조직론 학자들, 특히 사회학을 학문적 배경으로 하는 이들은 조직간 네트워크의 두 가지 기능에 초점을 맞추어 왔다. 첫째, 많은 연구가 기업 간 거래의 사회교류적 측면, 예를 들어 평판, 신뢰, 상호교류, 상호의존 등을 강조하는데, 오랜 세월 신뢰를 바탕으로 하는 네트워크(embedded networks)가, 역기능만
Ⅰ. 서론
장애인에 경제활동은 취업을 통해 임금 등의 소득을 얻고, 삶의 질을 높일 수 있는 경제수준을 높이는 역할을 할 뿐만 아니라, 그들이 직장에 나와 일을 함으로써 자신의 존재감을 확인하고 사회에 참여하는 수단이 되기 때문에 매우 중요하다. 장애인과 일(노동)에 대한 의미로 “일이란 자
장애인식 개선사업 등을 들 수 있다. 이러한 다방면에 걸친 서비스를 제공하기 위해 자립생활센터(IL센터)에는 기존의 장애인복지전달체계와의 긴밀한 연계체계(네트워크)를 구축함으로써 모든 부문의 서비스를 직접 제공하는 것이 아니라 외부 자원체계에 적절하고 연결하고 지원해주는 역할이 요구
장애인직업재활서비스의 개념
직업재활(VocationalRehabilitation) 장애인들의 직업적인 능력을 최대한 개발하여 직업상담・평가,직업훈련,정치활동 등을 통해 고용되어 직업인으로서 완전한 사회복귀와 능동적인 사회참여를 돕는 과정.
직업재활서비스 과정은 여러 단계로 구성되어, 전체가 하나의 시
네트워크 유형
조직 내 소통 네트워크에는 크게 5가지 유형이 있습니다.
첫째, 원형입니다. 집단 구성원 간의 서열이나 지위가 비슷하여 우열을 가리기 어려운 상태에서 교감하는 형태라고 할 수 있다. 둘째, 바퀴형. 그룹 내에 강한 인물이 있고 리더로서 존재하며 구성원 간의 정보 교류에 있어서 전
1. 서론
의사소통은 전달자와 수용자 사이에 말, 문자언어, 몸짓 등을 통해 생각이나 감정, 정보 등을 주고받는 것이며, 많은 사람이 모여 활동하는 조직일수록 중요성을 가진다. 조직 내 의사소통 네트워크 유형은 크게 다섯 가지로 나누어 볼 수 있는데 쇠사슬형, 수레바퀴형, Y형, 원형, 상호연결형
커뮤니케이션
1. 커뮤니케이션의 의의
커뮤니케이션이란 집단구성원 상호간에 정보를 교환(exchanging information)함으로써 관리적 기능을 상호 연결시켜 나가는 과정이라고 할 수 있다. 다시 말해서 커뮤니케이션은 1인 혹은 다수인으로부터 다른 1인 혹은 다수인에게 정보와 의미를 전달시키는 과정이
< 의 사 전 달 >
<학습목표>
1. 의사전달의 조직관리상의 의미를 이해한다.
2. 의사전달이 일어나는 과정과 방법을 체계적으로 파악한다.
3. 의사전달망의 유형간 차이점을 생각해 본다.
4. 의사전달의 장애요인과 이에 대한 극복방안을 살펴본다.
<학습개요>
의사전달은 조직 내외에서 정보가 유통