있는 경우에는 보기의 순서를 변경해가며 조사했다. 1)돌발상황에서 타인과의 접촉 선호 정도와 화장빈도수간의 관계 2)무의식적 태도변화와 화장빈도수간의 관계 3)온라인활동 활발성과 화장빈도수간의 관계 4)화장의도와 화장빈도수간의 관계, 5)추가 분석 등 총 다섯 장으로 나누어 분석했다.
면접 전형 방식
■ 면접 구성
경험행동면접(BEI) : 개별면접/ 면접관 3명/ 10분 소요/ 경력기술서·자기소개서질문 + 역량 경험질문
상황면접(SI) : 개별면접/ 면접관 3명/ 10분 소요, 준비 10분/ 공단 관련 이슈 또는 주어지는 상황 해결방안(아이디어) PT·발표 후 질의응답
■ 면접 후기
면접관중 한분
상황면접(발표) : 개별면접/ 면접관 4명/ 발표 1분, 준비 7분 / 코레일 경영상 정책적 방향이나 대안 제시에 관한 주제 또는 실제 직무 수행 시 겪을만한 상황을 제시하고 의견을 묻는다.
■ 참고 사항
경험 면접의 경우 노동조합 참여 관한 질문이 나오기도 한다.
상황면접은 실제 직무 수행 시 겪을만
면접 전형 방식
■ 면접 구성
[1차 면접] - 역량면접
PT 발표면접: 개별발표/ 면접관 4명(실무진)/ 직무 관련 주제 또는 상황에 관한 주제를 제시하고 일정시간 동안 정리해 발표와 질의응답을 진행
실무(전공)면접: 개별면접/ 면접관 4명(실무진)/ 10분 소요/ 기술(전공)질문 + 자기소개서질문 + 역량경
돌발상황에 대해
지역 정보 제공
> 주유소만 가면 지역의 모든
정보를 얻을 수 있음.
패키지 이용에 따른 마일리지 제공
: 마일리지를 이용한 서비스의 다각화
e.g) 마일리지에 따른 사은품 증정(지역 특산물 등)
마일리지를 GS포인트와 연계, GS가맹점에서 이용 가능하도
1분 자기소개
■ 답변요령
1) 자기소개 할 때 주의할 점이 있는데, 면접관들은 너무 준비된 느낌이 드는 답변을 싫어합니다. 왜냐하면 다른 합격자의 답변예시를 억지로 짜집기한 느낌이 들기 때문입니다. 그렇기 때문에 ‘본인만의 경험’과 ‘성과’를 넣어서 면접관의 관심을 유도해야 합니다.
면접 전형 방식
■ 면접 구성
[1차 면접]
직무 PT면접: 개별면접/ 면접관(실무진)/ PT 후 발표 내용 질문 + 자기소개서질문 + 인성.기술질문 + 역량경험질문
그룹 과제면접: 면접관(실무진)/ 주어지는 과제에 대해 조원간 토론(토의)과정을 거쳐 과제 수행 및 해결방안 도출
[2차 면접]
최종면접: 개
면접 전형 방식
■ 면접 구성
실무진 및 임원 통합면접: 면접장에서 지원자에게 전화를 걸면 영상통화, 스카이프 면접으로 진행 / 지원자 1명 + 면접관 5~6명(실무 및 임원진) 다대일 면접/ 30~40분 소요/ 개인이력.자기소개서질문 + 기술질문 + 인성질문 + 회사 전반에 대한 로열티를 상당한 비중으로 질