모성보호정책의 필요성은 더욱 증가하고 있다.
여성들은 생물학적으로 임신, 출산 및 수유 능력 등 생명을 재생산할 수 있는 기능, 즉 모성 기능을 지니고 있다. 이를 보호하자는 것이, 협의의 ‘모성보호’의 의미이다. 하지만 오늘날에는 여성들의 사회 활동이 활발해 지고 그 범위도 확장되면서 모
보호아동 중심의 서비스에서 일반아동을 위한 보편적 서비스로 확대되고 있는 추세지만, 아직도 요보호아동 중심의 서비스에 국한하고 있는 실정이다. 이에 따라 새롭게 요구되는 요보호아동에 대한 배려와 함께 더 이상 요보호아동이 발생하지 않도록 하는 차원에서 일반아동을 위한 보편적인 프로
모성보호가 필요하다는 것을 시사하였다.
직업활동이 조산과 저체중아 출생 및 자연유산에 미치는 영향에 대한 연구에 의하면, 교사, 의료인, 은행원, 공무원 등과 같은 직종에서 직업이 없는 경우보다 조산율과 저체중아 출산의 비율이 많았으며, 회사원과 같은 직종에서는 저체중아 출산 비율이 15.2
보호 대책 마련 등을 향후 근로 여성 정책의 실현 방향으로 정했다.
남녀고용평등법- 제정된지 약 14년 만에 모성보호조항의 개정이 있었다.
① 유급육아휴직제도가 확대되어 출산여성근로자는 아이가 만 1세 때까지 1년 이내 사용 할수 있게 되었다.
② 배우자인 여성이 노동자가 아닌 경
2. 모성보호정책결정과정의 특징
한국의 여성정책은 여타의 정책들과 달리 정책결정과정을 비롯하여 정책내용에 있어서도 일반정책과는 다른 특성을 가지고 있다. 이는 기능별로 분류되는 일반정책과는 달리 여성은 정책을 결정하는 중심세력이라기보다는 정책시행의 대상으로서의 특성이 강한
모성보호법의 규정상의 현실과 그것이 실제로 적용되는 현실 및 적용 당사자가 법률안에 대해 느끼는 또다른 현실간의 관계에 대해 상담 사례들을 중심으로 알아보겠다. 그리고 나서 서구 복지국가를 비롯한 외국에서의 모성보호정책들을 한국의 모성보호법의 부족한 점과 앞으로의 재개정을 위한
* 여성문제의 해결방안
1) 여성정책 기본 계획의 수립과 시행
여성정책이란 무엇인가? 여성정책의 정의 , 존재 이유, 목적에 관한 논의
는 아직도 진행 중이기 때문에 단정하여 정의 내리기는 어렵다. 우리나라
"여성발전기본법"은 여성정책을 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 증대
및 복지증진
Ⅰ. 개요
여성정책 특히 여성노동정책으로서의 모성보호정책은 환경의 영향을 많이 받으면서 성장한 것으로 볼 수 있다. 이미 UN과 ILO를 통한 모성보호협약 및 권고 등 및 국제사회와의 비교를 통해 어느 정도 모성보호의 필요성에 대한 사회적 인식이 높아진 상태에서 대외적 경제환경과 대선과 지