사원들이 보통 카페에서 다양한 이야기가 오고 가고 새로운 아이디어가 나올 수 있다는 것을 알고 사내카페 곳곳 만듦
Facebook
노출된 구조물 위로 넓은창을 통해서 환한 빛이 들어오고 있습니다.
넓은 공간과 통로
회색으로 되어있는 부분은
사람들이 걸어 다니는 공간
효율적인 동선
카페 ․프란스>등 9편의 시를, 그리고 《신민》《문예시대》에 <홍춘> <산엣색시 들녘사내> 등을 발표 시인으로 등단한다. 1929년 도시샤대학을 졸업하고 고국에 돌아와 모교의 영어교사로 부임한다. 정지용을 기다리던 박용철, 김영랑과 함께 동인지《시문학)》을 창간, 순수시운동의 물길을 튼다. 19
2. ‘신기문화’의 프로그램
웅진코웨이는 '신명나는 개인이 모여 더 신명나는 조직‘을 만들고자 신나게 즐기며 일할 수 있는 다채로운 프로그램들을 시행하고 있다.
1)WAA(Wooging Avace Abord)
웅진코웨이의 해외 선진 기업 벤치마킹 프로그램으로 스킨십 경영의 대표적인 예이다. 이 프로그램은 3~4명의
수퍼바이저 역할은 바리스타보다는 더 넓은 시야와 전략적인 대처가 필요한 역할로 판단됩니다. 말하자면 나무가 아니라 숲을 보며 조직의 운영을 효과적으로 이끌어 나가야 한다고 생각합니다. 제품에 대한 이해와 전문성은 스타벅스의 핵심 가치 중 하나입니다. 그래서 저는 주문이 들어올 때 고객
I. 서론
SPC 그룹은 식품전문기업으로서 상생경영, 환경경영, 윤리경영, 나눔 경영의 네 축을 바탕으로 지속 가능 경영을 사명으로 하고 있습니다. 국리민복에 기여한다는 경영철학을 바탕으로 식품기업으로서 가장 잘 할 수 있는 일은 이웃의 배고픔을 덜어주는 일이라는 일념으로 다양한 나눔과 상
카페 시삽의 다채로운 이력을 가진 사람이 있었다. 깊이 있게 한 우물을 파온 것이 아닌지라 자기소개서 내용도 두서 없을 수밖에 없었다. 그의 자기소개서 제목은 '지식의 퓨전'. 그는 얕고 산만한 자신의 이력을 단박에 다방면의 팔방미인 이력과 폭넓은 관심, 다양한 경험을 높이 산 기획사에서 그를
Ⅰ. 서론
1. 들어가며
조직에서 인재들의 창의성과 능력을 최대한 이끌어 내기 위한 계획을 세우는 것은 매우 중요한 일이기도 하지만 어려운 숙제 같은 것이기도 하다.
하지만 국내 최고의 인재들을 가진 삼성은 매년 조직 구조 개편과 의사소통 구조를 변화시키고, 인재들이 능력을 최대한으로 발
국내 저가항공의 시장의 성장 가능성은 충분하나 해외 항공사들의 국내시장의 진출과 해외 시장에서의
경쟁력 우위를 확보하기 위해서는 ‘저가항공사 = 안전성의 문제, 낮은 서비스의 질’ 이라는 고정관념을
탈피하기 위한 서비스의 개선과 동시에 고객의 저가항공사에 대한 인식을 바꾸기 위한
Ⅰ. 서론
사무환경은 단순히 사무실의 물리적, 화학적 조건뿐만 아니라, 사무환경과 관련하여 기업이나 조직의 목적달성을 지원하고 근무자의 만족도를 높일 수 있는 상황 또는 제반 조건으로 정의 할 수 있다. 이러한 사무 환경에서의 휴게공간이라 함은, ‘근무자들의 업무지원과 공용의 편의공간
중국 인터넷 IT분야의 대표주자 텅쉰(騰訊 영어이름 텐센트 )홀딩스사 텐센트홀딩스의 대표인 마화텅(馬化騰)은 올해 보유재산 620억 위안(약 10조 8000억 원)으로 인터넷 기업으로는 드물게 중국 본토의 3대 부호에 ′등극′했다. 불혹을 갓 넘긴 42세의 마 회장은 올해 중국 10대 부호 가운데 가장 젊은 재