Ⅰ. 서론
사회과학으로 접근하는 사회복지조사의 영역은 자연과학의 영역과 매우 닮은 부분이 있다. 그럼에도 불구하고 ‘사회학’을 연구하는 성향과 매우 닮아 있으므로, 자연과학의 연구방법론을 빌려오는 것에 있어 ‘내적 타당도’와 ‘외적 타당도’의 설정에 있어 그 어려움을 극복하기 위한
I. 외적 타당도 저해요인
조사연구자는 어떤 조사연구의 결과를 시험상황이 아닌 자연 상황에 적용할 수 있고, 더 많은 사람의 경우에도 적용할 수 있기를 바라고 있다. 그렇게 되어야만 조사연구가 일반성을 갖는다.
외적 타당도란 조사결과를 보다 많은 상황과 사람들에게 적용시킬 수 있는 정도를
외적 언어학의 분야를 제시하고, 각 분야에서 무엇을 어떻게 연구하는지를 간략히 서술하시오
Ⅰ. 서론
언어학은 언어의 본질과 기능 그리고 변화를 연구대상으로 하는 인문과학의 한 분야이다. 언어학에서는 과거와 현재의 모든 언어와 언어전달과정에서 생기는 물리적·생리적·심리적인 요인, 그
외적타당도와 관련된 요인 3가지를 설명하고 각각의 예를 들어 제시하시오?
Ⅰ. 서론
타당도란, 측정하고자 하는 개념을 얼마나 정확히 측정하는가를 말한다. 외적타당도는 어떤 연구에서 서술된 인과관계가 그 연구의 조건을 넘어서서 일반화될 수 있는 정도를 말하는 것으로 조사의 결과를 보다
Ⅱ. 외적 언어학 또는 인접과학과 언어학의 관계
1. 언어학의 개념과 역사
1) 언어학의 개념
언어학이란 언어를 체계적으로 연구하는 학문으로 과학적인 연구 방법을 통해 언어를 객관화 시키는 학문이다. 언어학은 인간의 언어 현상을 관찰하여 있는 그대로 연구하는 것으로 언어 현상의 옳고 그름
데에도 중요한 역할을 한다. 인간은 언어를 바탕으로 삼아 세계와 소통할 수 있다. 타인과의 대화나 자기 자신과의 내면적 대화는 물론, 세계 속에 존재하는 사물도 언어가 있음으로써 그 의미가 있다. 따라서 본론에서는 외적 언어학 또는 인접과학과 언어학의 관계에 대해 간략히 기술해 보겠다.
경쟁우위의 결정요인으로서 인적자원의 중요성 증가
전략적 인적자원관리에 대한 논의가 활발
전략적 인적자원개발에 있어서 적합성의 구체적 내용을 탐색하는 것을 목적
1. 전략적 인적자원관리
2. 전략적 적합성 ~ 외적적합성 & 내적적합성
3. 외적적합성의 사례
4. 내적적합성의 사례
5. 사
. 따라서 연구설계를 구성함에 독립변인 이외의 가외변인이 연구의 내적·외적 타당도를 저해하지 못하도록 이들에 대한 통제가 요구된다. 즉 연구설계의 타당도에는 내적 타당도(internal validity)와 외적 타당도(external validity)의 두 가지로 구분된다. 그럼 내적·외적 타당도가 무엇이 있는지 살펴보자.
탈락
단일대상연구는 소수의 대상을 다루기 때문에 대상자가 중도에 탈락하는 것은 매우 치명적이다.
VI. 외적 타당도에 영향을 미치는 변인
불충분한 대상자의 수나 상황, 자료, 임상가, 그리고 과제의 난이도 측면에서 충분한 반복이 이루어지지 못하여 일반화할 수 없는 경우 등을 들 수 있다.
진리는 모든 언어는 체계적인 변이로 가득 차 있고 이 변이는 언어 외적인 요소로서 사회적으로 중요한 가치를 지니는 힘이나 사실들에 의존할 때만 그 설명이 가능하다는 것이었다. 따라서 본론에서는 외적 언어학의 분야를 제시하고, 각 분야에서 무엇을 어떻게 연구하는지를 간략히 서술해 보겠다.