인정욕구
사람들은 자기가 행한 일에 대해 인정받기를 원한다. 즉, 일에 대한 보상으로 승진을 기대하거나 물질적인 보상을 기대하거나 감사의 표시 같은 것을 받길 원한다. 만약 이러한 공헌이 인정받지 못하면 사기가 저하된다. 당신도 때로는 인정받기 위해 당신의 동료들에게 자기가 한 일을 자랑
욕구 : 배고픔, 목마름 등
2) 안전욕구 : 위협이나 위험에서 자유롭고 싶은 욕구, 친숙하고 안전한 것들과 가까이 하는 욕구
3) 소속․애정욕구 : 군집, 소속, 인정욕구
4) 자존욕구 : 성취, 원숙, 평판, 지위의 욕구
5) 자아실현욕구 : 자기성취, 잠재력 실현, 되고 싶은 대상이 되고자 하는 욕구
욕구 -권력욕>>>공격성
(1). Maslow의 욕구충족 이론
1) 생리적욕구-육체적, 생리적 욕구
2)안전의욕구-위험이나 위협으로부터 자신을 보호
3)애정과 소속에 대한욕구-사랑, 소속감, 각종 모임, 집단에서의 자신의 위치
4)자기 존중의 욕구-인정과 존경, 명예를 추구, 자기분야에서의 업적과 출
본론
1, 체호프의 작품세계
체호프의 (희곡) 작품들에 따르면 우리의 삶은 실제로 하나의 큰 사건으로 짜인 구성(plot)보다 작다. 사건들 사이의 우연의 일치로 인해 명확한 결말이 없는 것이다. 인간의 실제 삶을 무대로 옮기려던 체호프는 그것을 이해했다. 비선형 플롯이 채택되었음을 알 수 있다. 명
[교류분석이론] 심리적 욕구(교류분석에서의 3가지 욕구)
교류분석에서는 인간이 세 가지 심리적 욕구인 자극갈망(stimulus hunger), 인정갈망(cognition hunger), 구조갈망(structure hunger)에 의해 동기화된다고 본다. 이러한 욕구에 대해 알아보자.
I. 자극갈망
우리가 다른 사람들로부터 신체적 접촉을 받고
I. 사회적 위험의 인정
사회적 보호가 필요한 일부 욕구는 아주 오랜 기간 동안 사회적 위험으로 이미 인정되어 오고 있다. 물론 이 경우에 이런 욕구에 대해서, 사회보장제도가 반드시 '사회적 위험'이라는 표현을 사용하면서 사회적 보호를 제공하고 있는 것은 아닐 수도 있다. 이런 경우에, 이에 해
A. 자원봉사자의 권리
I. 인정받을 욕구와 권리
인정받는 방법은 크게 물질적 보상과 심리적 보상으로 나눌 수 있는데 자원봉사자에게는 심리적 보상이 더 중요한 부분을 차지하므로 봉사자를 무궁무진한 잠재력을 소유한 인간으로 보고 가능성이 표출될 수 있도록 능력을 인정하고 또, 기관의 자
I. 자원봉사자의 권리
1) 인정받을 욕구와 권리
자원봉사자는 잠재된 가능성을 표출할 수 있도록 능력을 최대한 인정받아야 한다. 또한 기관의 자원봉사자는 팀의 일원으로 인정되어야 한다.
이러한 방법은 크게 물질적 보상과 심리적 보상으로 나누어 볼 수 있다. 팀의 일원으로서 자원봉사자에
욕구, 구조의 욕구, 자세의 욕구와 같이 심리적 만족과 관련된 욕구이다. 이러한 생리적 욕구와 심리적 욕구는 인간 행동의 동기로 작용한다. 인간이 의사거래를 하는 목적은 세 가지 심리적 욕구를 충족시키기 위해서라고 볼 수 있다. 이 세 가지 욕구 중 자극의 욕구는 일종의 일차적 욕구로써 인정자
욕구는 사회적 연결과 인간관계의 중요성을 강조한다. 이는 친구, 가족, 동료와의 관계를 통해 충족되며, 인간이 사회적 존재로서 타인과의 유대감과 소속감을 느낄 필요성을 나타낸다. 이 단계에서의 만족감은 개인이 더 높은 계층의 욕구, 즉 존중과 인정의 욕구를 추구하도록 동기를 부여한다. 존중