국내 포털업체들은 지속적인 수익 창출을 위해 초기 광고위주의 영업에서 벗어나 전자상거래, 웹게임, 아바타 등 사업모델을 꾸준히 확장하고 있다. 미국 업체들은 사업다각화에 더욱 적극적이어서 온라인 서점의 대표격인 아마존 닷컴도 '가장 많은 제품을 취급하는 회사'라는 표어를 내걸며 서적뿐
디지털 시대의 인재상
미리 준비한다.
정보를 수집하고 활용한다.
대인 네트워킹을 한다. 빠르게 결정한다.
Yes or no를 분명하게 말한다.
스스로를 회사의 주인이라 생각한다.
기업에서 원하는 21C 인재상은 슈퍼휴먼이다. 지식이 머릿속에 많이 들어가 있되 사회적 네트워킹 및 도덕성과 감성적
전하진 않지만 사내에게 끊임없이 무언가를 생각하게 만들고 있다.
▶여자 아이 왜가리가 자신을 데려다 줬다고 말하는 인물. 사내를 노래하는 탑으로 안내하는 역할을 한다. 계집애를 통하여 뱀허물이 반복적으로 등장함으로써 뱀허물에 관하여 생각하게끔 한다.
▶여 자 사내를 구하고 아무것
전하진 전 한컴 대표, 김영세 이노디자인 대표 등이다.
이찬진 대표 트위터를 보면, 그가 얼마나 공들여 트위터를 하고 있는지 알 수 있다.
‘왼쪽 메뉴의 검색창을 보시면 검색창에 어떤 내용이 미리 채워져 있습니다. 그 오른쪽에 있는 돋보기 모양의 검색 버튼을 눌러 보시면 재밌습니다’ 등 친
Ⅰ. 서 론
기업의 경영은 경영자의 자질과 능력에 따라 좌우되는 만큼 경영자의 경영능력을 아무리 강조해도 부족하지 않다. 누구나 회사를 잘 운영하여 그 회사가 세계적인 기업으로 성장하고 싶은 것은 경영자의 이상이고 꿈이라고 볼 수 있다. 따라서 경영자들은 성공한 기업인으로 남고 싶지 실
1. 한일전자산업의 구조적 특징
1) 전반적인 한일 산업구조 비교
Ⅰ. 한국 산업구조의 특징
* 제조업이 취약한 대기업 위주의 다각화된 고비용 구조
* 업종별 이윤별의 편차가 크고 대내외 산업 환경 변화에 민감한 산업구조
①한국은 제조업 비중의 절대치가 작을 뿐 아니라 감소추세가 지속되