주주, 기관투자가 등 이해관계자의 활동에 변화가 일어나고 있다. 그러나 아직 과거에 대한 집착과 변화에 대한 저항이 남아 있는것도 사실이다. 이를 극복하고 가장 효과적으로 평가받는 경영구조를 만들어 가기 위해서는 앞으로도 상당한 노력과 시간이 소요될 것이다.
기업의 가장 기본적이고 중
주주행동주의의 대두를 배경으로 투자의 장기적 시계가 점차 회복되고 있는 것으로 보인다. 대형 기관투자가의 경우 자본의 유동성에 제약이 있기 때문에 주식을 장기간 보유하게 된다(Hawley & Williams, 2000).
조직통합 측면에서 볼 때 노동시장의 유연화로 고전적 경영자자본주의의 조직통합방식은 붕
주주가치 극대화를 위해 운영된다면 주주뿐 아니라 경제전체에서도 자원이 효율적으로 배분된다는 이데올로기가 확산되었다. 주주이익 중시의 경영이 확산된 배경에는 차입매수(leveraged buy-outs)를 위한 정크본드 시장의 발전, 경영자의 재량권을 통제하기 위한 주주행동주의(shareholder activism)의 대두,
'보이는 것만 믿으세요.' 라는 광고 카피가 있다. 바로 미래에셋그룹이 한동안 사용하던 광고카피이다. 사실 변동성이 심하고 불확실한 미래를 예측해야만 하는 증권시장에서 '보이는 것만 믿는' 것은 매우 위험할 수 있다. 하지만 미래에셋은 지난 1997년 7월, 자기자본 100억 원으로 설립된 이래, 2007년 6
주주, 경영자, 채권자, 종업원 등 다양한 이해관계가 존재한다. 따라서 기업 경영에는 이들의 다양한 이해관계 및 지배권을 조정하고 규율하는 제도적 장치와 운영 메커니즘이 필요한데, 이를 총칭하여 기업지배구조(Corporate governance structure)라고 한다. 세계 각국은 20여년 전부터 회사와 주주의 가치를
1. 행동주의 학습이론, 인지주의 학습이론, 사회학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론에 대해 설명하시오.
1)행동주의 학습이론
행동주의 심리학은 그 이전의 인간의 정신현상에 대한 연구를 비판하고, 관찰과 측정이 가능한 구체적 ‘행동’만을 대상으로 연구해 외적 자극과 반응의 관
1. 행동주의 학습이론, 인지주의 학습이론, 사회학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론에 대해 설명하시오.(70점 만점)
1)행동주의 학습이론
행동주의 심리학은 그 이전의 인간의 정신현상에 대한 연구를 비판하고, 관찰과 측정이 가능한 구체적 ‘행동’만을 대상으로 연구해 외적 자극과
I. 사회적 책임의 대두
기업의 환경요인은 복잡하고 또한 이들 요인들이 다이내믹하게 변화하고 있기 때문에, 현대경영은 이에 대처한 환경적응 매커니즘을 갖추어야 한다. 이는 경영체가 투자자 개인의 독점물이 아니고 경영체가 사회의 것, 보다 구체적으로는 다수 이해관계자 집단의 것이기 때문
주주자본주의와 이해관계자본주의 비교
같은 주주자본주의 국가임에도 영국은 산업혁명을 통해 일찍이 산업자본이 축적된 탓에 기업들의 은행의존도가 낮아 금산분리규제가 약한 반면
○ 미국의 경우 1920년대 대공황 당시 산업자본 붕괴가 금융산업 붕괴로 이어진 경험 탓에 금산분리규제를 강력
Ⅰ. 서론
심리학에서 말하는 행동이란 의식적, 무의식적 경험까지도 모두 포함하는 넓은 의미로 해석하게 되었다. 행동주의가 주장한 객관주의적인 입장은 그 후 심리학의 모든 분야에 침투하여 현대의 심리학은 그 의미에서 행동주의적이라고 말할 수 있다. 행동주의는 동물행동의 실험적 연구를