역량
자주적인 사람
전인적 성장을 바탕으로 자아정체성을 확립하고 자신의 진로와 삶을 개척하는 자주적인 사람
자기관리 역량, 지식정보처리역량, 생활조직 역량
창의적인 사람
기초능력의 바탕 위에 다양한 발상과 도전으로 새로운 것을 창출하는 창의적인 사람
창의적 사고 역량, 지식정보처
역량
자주적인 사람
전인적 성장을 바탕으로 자아정체성을 확립하고 자신의 진로와 삶을 개척하는 자주적인 사람
자기관리 역량, 지식정보처리역량, 생활조직 역량
창의적인 사람
기초능력의 바탕 위에 다양한 발상과 도전으로 새로운 것을 창출하는 창의적인 사람
창의적 사고 역량, 지식정보처
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자주적인 사람
전인적 성장을 바탕으로 자아정체성을 확립하고 자신의 진로와 삶을 개척하는 자주적인 사람
자기관리 역량, 지식정보처리역량, 생활조직 역량
창의적인 사람
기초능력의 바탕 위에 다양한 발상과 도전으로 새로운 것을 창출하는 창의적인 사람
창의적 사고 역량, 지식정보처
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자주적인 사람
전인적 성장을 바탕으로 자아정체성을 확립하고 자신의 진로와 삶을 개척하는 자주적인 사람
자기관리 역량, 지식정보처리역량, 생활조직 역량
창의적인 사람
기초능력의 바탕 위에 다양한 발상과 도전으로 새로운 것을 창출하는 창의적인 사람
창의적 사고 역량, 지식정보처
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자주적인 사람
전인적 성장을 바탕으로 자아정체성을 확립하고 자신의 진로와 삶을 개척하는 자주적인 사람
자기관리 역량, 지식정보처리역량, 생활조직 역량
창의적인 사람
기초능력의 바탕 위에 다양한 발상과 도전으로 새로운 것을 창출하는 창의적인 사람
창의적 사고 역량, 지식정보처
지식을 습득, 자기담당분야의 문제를 스스로 해결하려는 시도의 집합체가 곧 경영혁신이 되어야 한다는 것이다. 그 결과, 핵심 역량화 할 수 있는 지식의 창출을 용이하게 하기 위한 자율경영, 조직학습 등의 개념이 등장하게 되었다. 이는 날로 치열해져 가는 글로벌 경쟁사회 속에서 기업이 지속적으
정보를 중심으로 경제가 운용되며 정치적으로는 정보가 통치에 있어서 불가결의 수단이 되어버린 사회를 말한다. 그러므로 정보를 마치 상품처럼 생산하고 유통시켜 소비하는 것이 가능해진 사회이다. 이러한 정보화 사회는 인간의 지적 능력이 과거 어느 때보다 크게 요청된다는 점에서 지식사회라
정보를 중심으로 경제가 운용되며 정치적으로는 정보가 통치에 있어서 불가결의 수단이 되어버린 사회를 말한다. 그러므로 정보를 마치 상품처럼 생산하고 유통시켜 소비하는 것이 가능해진 사회이다. 이러한 정보화 사회는 인간의 지적 능력이 과거 어느 때보다 크게 요청된다는 점에서 지식사회라
지식은 인식의 주체인 개인에 의해 능동적이고 지식이 습득된 상황과는 별개로 뗄 수 없는 관계를 형성한다는 관점.
▷지식경영의 1차 목적-현업의 문제해결의 역량강화
▷조직구성원의 문제해결 채널-서적,인터넷,전문가 등
▷지식보상제도-상금 ,인사가점제공
▷인터넷 등의 정보기술 매체로 한
지식발견 (대규모 데이터 속의 패턴, 카테고리, 행동 발견)
- Generic Algorithms: 너무 크고 복잡한 문제의 해결책을 찾아줌
- Intelligent Agents: 기업들의 전자상거래, 공급체인관리, 기타 활동에서의 정보처리업무 자동화
AI (Artificial Intelligence)
- 인간의 행동을 모방하려고 시도하는 컴퓨터 기반 시스템 (