분야
ppt감성경영과 Feminine Leadership
SothWest Airline의 성공과 문화
Colleen Barrett 의 리더십
Q & A
'성공적인 조직에서 가장 중요한 것은 리더십이다. 실제로 리더십을 대체할 수 있는 것은 아무것도 없다.'(Peter F. Drucker)
'동일한 상황에서 경쟁 기업 간 승부는 비전 있는 지도자의 의사 결정에 좌우된다' (Alfred Chandler)
리더십 유형의 변화
조직원의 의식수준과 외부상황의 변화
1970-80년대- 가격과 품질로 대량생산과 원가절감을 목표로 한 ‘생산의 시대’
1990년대- 기술 고도화와 신기술 개발에 주력한 ‘기술의 시대’
2000년대- 인간의 감성에 대한 기호와 다양한 기술을 접목하는 ‘기술과 감성의 융합시대’ (삼성경제연구소,2003)
예전에는 최고의 리더십 덕목이 지금은 퇴출 일 순위가 되기도 함.
시대적 요청의 변화: 섬세하고 소프트한 감성에 대한 요구
조직 구조의 변화: 위계적, 권위적수평화, 플랫화
요구되는 리더십의 형태: 참여적이며 민주적인 리더십
여성들이 보유한 친화력과 민주적 사고능력이 이를 충분히 발휘할 수 있게 한다(Loden, 1985; Rosener, 1990)
21세기는 3F의 시대-Female, Feeling, Fiction (John Naisbitt)
기업 경쟁력의 선두주자
감성과 상상력이 접목된 상품(product)
‘감성경영’
여성성을 부정하지 않고 있는 있는 그대로 장점으로 활용할 수 있는 리더십
