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분야
hwpⅡ. 주5일근무제의 필요성
1. 경제 수준에 맞는 노동시간
2. 삶의 질 향상을 통한 사회의 발전
3. 노동 생산성의 향상
4. 고용창출
Ⅲ. 주5일근무제와 정부의 정책
Ⅳ. 주5일근무제와 노동시장의 변화
1. 고용
1) 전반적인 고용 동향(통계청 경활인구조사)
2) 5인 이상 사업장(매월노동통계) 고용 동향
3) 근로시간 단축 사업장의 고용인원의 변화
2. 근로시간
3. 임금
Ⅴ. 주5일근무제와 관련단체의 협약체결 현황
1. 주5일제 비정규직 적용 여부
2. 월 소정노동시간 변화 실태
3. 주5일제 명시 여부
4. 토요일 유급휴일로 명시 여부
5. 연․월차 휴가일수 유지 여부
6. 토요 연장근로수당 할증율 유지 여부
7. 미사용 휴가 금전보상 여부
8. 유급 생리휴가 유지 여부
9. 교대제 실시와 변경 여부
10. 인력충원 여부
Ⅵ. 주5일근무제의 올바른 시행 방향
Ⅶ. 주5일근무제와 정부정책의 과제
1. 월차 휴가 및 생리휴가의 폐지
2. 초과근로 할증률 인하
3. 변형근로시간제(탄력근로시간제) 확대
4. 실시 시기와 방식(단계적 실시론)
5. 임금 삭감 및 주휴 무급화
Ⅷ. 향후 주5일근무제의 개선 방안
1. 법정 노동시간의 단축
2. 초과 노동시간 규제의 강화와 휴일 휴가의 확대
1) 초과 노동시간 규제
2) 휴일 휴가의 확대
3. 산업별 노동시간단축위원회의 구성과 협약을 통한 노동시간 단축
4. 소득보전기금의 설치
5. 노동시간단축 특별법의 제정
Ⅸ. 결론
참고문헌
노동시간 단축을 목표로 한 노동자들의 행동은 따지고 보면, `잃어버린 시간` 또는 `빼앗긴 시간`을 되찾으려는 것으로 해석할 수도 있다. 노동자가 제공하는 노동력의 가치는 다른 상품의 가치와 마찬가지로 그것을 생산하는 데 필요한 노동시간에 의해 결정된다. 그래서 만일 한 노동자가 자신의 노동력을 날마다 생산하기 위해서, 또는 노동력을 판매해서 받은 가치를 재생산하기 위해 평균적으로 하루에 6시간씩 노동해야 한다면, 그 이상으로 노동한 시간은 잃어버린 시간 또는 빼앗긴 시간이라 할 수 있을 것이다. 한국의 노동자들은 이미 오래 전부터 일을 너무 많이 했고 지금도 장시간 노동에 시달리는 형편에서는 잃어버린 시간, 빼앗긴 시간을 되찾으려는 요구가 강렬할 수밖에 없다.
노동시간 단축문제는 비단 노동자들에게만 국한되는 것이 아니다. 자본주의 사회에서 사람들이 살아가기 위해 노동 가능한 모든 사회구성원은 일하지 않으면 안 된다. 그런데 여기서 자유시간을 소유할 수 있는 집단은 생산수단을 소유한 계급이라 할 수 있다. 말하자면 국민 대다수의 생활시간이 노동시간으로 전화함으로써 생산수단을 소유한 계급의 자유시간이 창출되는 것이다. 그런 점에서 노동시간 단축이나 주5일 근무제는 전체 국민의 삶의 질을 높이는 데서 필수적인 요건이 된다. 노동시간 단축을 두고 내놓고 반대하는 사람은 거의 없는
○ 국정원(2001), 주 5일제 근무제에 대한 인식조사, 홍보처
○ 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무제도와 소득과 여가에 대한 가계의 선호도조사, 소비자 태도조사의 부가 조사
○ 유정기(2001), 주5일 근무제 : 주요 선진국의 시행과정 검토, 지방행 통권 162호
○ 전태훈(2001), 주5일 근무제에 관한 연구, 석사학위논문, 연세대학교대학원
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