![[프로그램개발] 전문직 은퇴노인을 활용하여 다문화가정 여성의 사회적응력 향상을 도모하는 사회공동체 실현프로그램-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/377/376451-0001.gif)
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분야
hwp1단계 사회문제분석
2단계 욕구사정
3단계 대상자선정
4단계 목적과 목표설정
5단계 구체화단계
6단계 기대효과
프로그램 평가
1. 은퇴노인의 사회문제
인구고령화에 따른 노인인구 증가가 현대사회의 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 또한 한국의 경우 노인인구증가는 서구사회보다 한국사회의 고령화현상은 80년대 이래 뒤늦게 나타나기 시작했지만 증가되는 속도가 매우 빠르게 진행되고 있다는 점이 특징이라고 할 수 있다. 또한 다른 연령층과의 비교에서도 인구고령화 추세가 매우 빠르게 증가하고 있어 앞으로 부양문제를 비롯한 노인문제가 심각한 사회문제로 부각 될 것이다.
고령화 현상의 심화는 노인문제를 발생시키는 중요한 요인으로 작용될 수 있다. 고령화 현상은 의약의 발달, 보건위생의 향상, 영양상태의 호전과 사망률의 감소에 따른 인간들의 평균수명 증가에 기인된다. 평균수명의 증가는 고령화된 인구의 수와 비율을 증가시켜 개인적으로나 사회적으로 많은 사회적 문제를 발생시킨다. 그것은 또한 불균형적인 인구성장을 초래하여 부양인구의 증가 및 부양비의 증가에 따른 공적부담을 증가시킨다.
노인문제의 가장 근본적 문제를 발생시키는 다양한 요인 중 하나는 노인의 정년퇴직이다. 정년퇴직은 개인의 정신적, 신체적 능력을 감안하지 않고 단지 연령척도에 의해 인간들을 사회구조적으로 배제시키는 현상이다. 퇴직은 개인적 필요보다는 체계적 필요에 의해 생겨난 제도라 할 수 있다. 또한 현대사회의 생산체제는 과학기술의 발달에 따른 자동화, 기계화를 추구함에 따라 생산성과 효율성의 증진을 위해 젊은층들에게 일자리를 제공함으로써 노년자를 직업구조에서 배제시켰다. 즉 퇴직제도는 현대자본주의 사회체계의 부산물로서 고임금 근절 및 신규 노동력 흡수, 경영합리화 정책에 의해서 만들어진 고도의 자본제적 생산양식의 산물이었다. 따라서 정년퇴직제도는 노년자들로 하여금 소득상실, 역할상실, 소외, 고립과 같은 적응상의 문제 및 건강문제를 가져왔을 뿐만 아니라 노동력의 유휴화 현상을 가져왔다.
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