![[사회복지정책] 장애인 고용정책에 대한 기업주의 장애인 고용기피에 대한 문제점 및 개선방안에 대한 연구-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/41/40116-0001.gif)
![[사회복지정책] 장애인 고용정책에 대한 기업주의 장애인 고용기피에 대한 문제점 및 개선방안에 대한 연구-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/41/40116-0002.gif)
![[사회복지정책] 장애인 고용정책에 대한 기업주의 장애인 고용기피에 대한 문제점 및 개선방안에 대한 연구-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/41/40116-0003.gif)
![[사회복지정책] 장애인 고용정책에 대한 기업주의 장애인 고용기피에 대한 문제점 및 개선방안에 대한 연구-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/41/40116-0004.gif)
![[사회복지정책] 장애인 고용정책에 대한 기업주의 장애인 고용기피에 대한 문제점 및 개선방안에 대한 연구-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/41/40116-0005.gif)
![[사회복지정책] 장애인 고용정책에 대한 기업주의 장애인 고용기피에 대한 문제점 및 개선방안에 대한 연구-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/41/40116-0006.gif)
![[사회복지정책] 장애인 고용정책에 대한 기업주의 장애인 고용기피에 대한 문제점 및 개선방안에 대한 연구-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/41/40116-0007.gif)
![[사회복지정책] 장애인 고용정책에 대한 기업주의 장애인 고용기피에 대한 문제점 및 개선방안에 대한 연구-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/41/40116-0008.gif)
![[사회복지정책] 장애인 고용정책에 대한 기업주의 장애인 고용기피에 대한 문제점 및 개선방안에 대한 연구-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/41/40116-0009.gif)
![[사회복지정책] 장애인 고용정책에 대한 기업주의 장애인 고용기피에 대한 문제점 및 개선방안에 대한 연구-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/41/40116-0010.gif)
![[사회복지정책] 장애인 고용정책에 대한 기업주의 장애인 고용기피에 대한 문제점 및 개선방안에 대한 연구-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/41/40116-0011.gif)
![[사회복지정책] 장애인 고용정책에 대한 기업주의 장애인 고용기피에 대한 문제점 및 개선방안에 대한 연구-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/41/40116-0012.gif)
![[사회복지정책] 장애인 고용정책에 대한 기업주의 장애인 고용기피에 대한 문제점 및 개선방안에 대한 연구-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/41/40116-0013.gif)
![[사회복지정책] 장애인 고용정책에 대한 기업주의 장애인 고용기피에 대한 문제점 및 개선방안에 대한 연구-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/41/40116-0014.gif)
![[사회복지정책] 장애인 고용정책에 대한 기업주의 장애인 고용기피에 대한 문제점 및 개선방안에 대한 연구-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/41/40116-0015.gif)
![[사회복지정책] 장애인 고용정책에 대한 기업주의 장애인 고용기피에 대한 문제점 및 개선방안에 대한 연구-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/41/40116-0016.gif)
![[사회복지정책] 장애인 고용정책에 대한 기업주의 장애인 고용기피에 대한 문제점 및 개선방안에 대한 연구-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/41/40116-0017.gif)
![[사회복지정책] 장애인 고용정책에 대한 기업주의 장애인 고용기피에 대한 문제점 및 개선방안에 대한 연구-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/41/40116-0018.gif)
분야
hwp1. 연구목적
2. 연구방법
3. 연구의 한계점
Ⅱ. 이론적 배경
1. 장애인 고용의 정당성 및 필요성
2. 장애인 고용의무 제도
3.「장애인고용촉진 및 직업재활법」의 할당고용제
4. 외국의 현황
Ⅲ. 장애인 고용실태
1. 공직에서의 장애인 고용실태 및 분석
2. 민간에서의 장애인 고용실태 및 분석
3. 장애인 고용시 혜택
4. 공직과 민간기업의 장애인고용현황 비교
Ⅳ. 문 제 점
1. 장애인 고용보다는 부담금이 이득이다.
2. 의무고용제도의 비합리성
3. 장애인에 대한 잘못된 인식
4. 장애인고용장려금의 축소
Ⅴ. 기업주의 장애인 고용 기피에 대한 개선방안
1. 단계적으로 10인 사업장에 확대, 의무고용률 3%로 확대
2. 부담금은 최저임금의 150%를 내도록 한다.
3. 장려금은 예전 수준으로 확보
4. 장애인 고용에 대한 성공사례나 인식개선 교육 의무화
Ⅵ. 결 론
♤ 연구후기
최승희 (2001)「장애인의무고용제도 확대 방안에 관한 연구」, 한성대학원 석사학위논문
최소영 (1999)「한국사회의 장애인 고용 저발달에 관한 연구」, 한신대학원 석사학위논문
한국장애인단체총연맹 (2000)「국가 및 지방자치단체의 장애인의무고용 이행상의 문제점과 개선방안에 관한 연구」, 서울 : 한국장애인단체총연맹
김영환 (1993) 「장애인의 근로권 보장」, 직업재활연구
한국장애인 고용촉진공단 - http://www.kepad.or.kr/
노동부 - http://www.molab.go.kr/
중앙인사위원회- http://www.csc.go.kr
삼성경제연구소 홈페이지 - http://www.seri.org/
보건복지부 장애인 실태조사 - http://www.mohw.go.kr/
통계청 통계자료실 - http://www.nso.go.kr/
최승희 (2001)「장애인의무고용제도 확대 방안에 관한 연구」, 한성대학원 석사학위논문
최소영 (1999)「한국사회의 장애인 고용 저발달에 관한 연구」, 한신대학원 석사학위논문
한국장애인단체총연맹 (2000)「국가 및 지방자치단체의 장애인의무고용 이행상의 문제점과 개선방안에 관한 연구」, 서울 : 한국장애인단체총연맹
김영환 (1993) 「장애인의 근로권 보장」, 직업재활연구
한국장애인 고용촉진공단 - http://www.kepad.or.kr/
노동부 - http://www.molab.go.kr/
중앙인사위원회- http://www.csc.go.kr
삼성경제연구소 홈페이지 - http://www.seri.org/
보건복지부 장애인 실태조사 - http://www.mohw.go.kr/
통계청 통계자료실 - http://www.nso.go.kr/
- 오늘 본 자료가 없습니다.
- 주제 프로이드의 정신분석학이론이 현대사회복지에 미친 영향에 대해 논하시오
- 반두라의 사회학습이론에 대한 특징과 주요개념을 설명하고, 영유아발달에 도움을 주는 요인을 사회학습이론에 입각하여 가정 유아교육기관 지역사회 차원에서 제시하시오
- [수업지도안, 학습지도안, 활동지도안] 체육과 교양과목 수업지도안, 체육과 교양수업 건강한 식생활을 위한 수업 지도안작성, 이제 건강도 스펙이다 수정 다운 홍보
- 영유아보육프로그램개발과평가] 영유아프로그램의 구성주의 모델과 개방주의 모델에 대해 비교 분석하시오
- 실습생프로파일(사회복지현장실습, 사회복지전공동기, 실습기관선택이유, 성취목표, 목표달성파악, 자신의강점과약점, 취미와특기, 바라는점)
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
