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분야
hwp(1) 근로 청소년의 개념
(2) 근로 청소년 복지의 개념
Ⅱ. 근로청소년의 특성
Ⅲ.근로청소년의 근로현황
1) 청소년 고용 상황 및 노동조건
(1) 청소년 경제활동 인구
(2) 청소년 취업 현황/ 실업현황
(3) 임금 및 노동시간
2) 청소년 아르바이트
(1) 아르바이트 근로 실태
(2) 아르바이트 근로 여건
(3) 아르바이트에서의 만족도
Ⅳ. 근로청소년의 복지실태
1) 근로청소년 경제활동의 문제점
2) 근로청소년을 위한 청소년복지
Ⅶ. 한국 근로 청소년 복지 당면 과제
참고문헌
(1) 근로 청소년의 개념
근로청소년의 개념을 정의하면 청소년으로서 경제활동에 참여하고 있는 자를 총칭하는 말로 연소층에 속하는 근로자를 말한다.
일반적으로 만 14세부터 24~25세까지 사업장에서 활동하는 청소년을 근로 청소년이라고 말하며, 에 의하면 14세부터 24세까지의 인구를 청소년인구로 발표하고 있으며, 노동부는 근로청소년이 자립할 수 있는 연령인 29세까지를 근로청소년으로 보고 있다.
근로청소년은 관계법상으로 13세와 18세라는 연령규정만 있기 때문에 13세~18세까지로 가상할 수도 있으나 이것은 어디까지나 연소자의 보호를 위한 규정인 관계로 근로청소년의 연령구분은 편의상 13세로부터 24세로 볼 수 있다.
또한 우리 사회에서 근로청소년을 여러 가지 이유로 대학에 진학하지 않고 각종 산업에 종사하고 있는 청소년집단을 말하고 있다.
청소년은 생활연령상 학령기에 해당되므로 대개는 학생의 신분을 갖게 된다. 부모의 보호 아래에서 아동기를 거쳐 변화하는 환경에서 청소년기로 들어서는 청소년은 신체적, 정신적 급성장에의 적응에도 역부족일 뿐만 아니라 과도기에 겪어야 하는 정서적 불안과 대인관계의 적응에 따른 고민도 있다. 그럼에도 불구하고 이들 중에는 가정의 경제적 곤란과 개인의 능력부족 등 여러 가지 이유로 인해 학업의 기회를 중단하거나, 또는 포기하고 직업인으로서의 역할을 수행해야 하는 경우도 있다. 이들을 우리는 근로청소년이라 말할 수 있다.
(2) 근로 청소년 복지의 개념
근로청소년들이 지니고 있는 발달적인 특성과 사회, 가정에서 차지하는 지위와 역할을 고려한다면 이들을 위한 사회적 바람막이가 절실히 필요하며, 이는 복지 서비스라는 제도적 장치를 통해 해결될 수 있을 것이라 본다. 이들을 위한 복지를 근로청소년복지라고 칭한다면, 근로청소년복지는 직업의 종류와 관계없이 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 15세 이상 24세 이하의 청소년인 임금과 그에 상응하는 기본적인 근로조건을 제공받는 것 이외에 국가와 기업에서 제공하는 모든 형태의 금전적, 물질적 보상을 포함하며, 이들의 생활복지 및 생활문화를 향상시키는 일련의 종합적인 활동이라고 정의할 수 있다.
근로청소년복지의 존재의의는 근로자인 청소년이 가정과 사회의 구성원으로서 살아가는 데 직장내외에서 신체적, 정신적으로 건강한 삶을 영위하고 성장해 가도록 하는 데 있다.
따라서 복지대상인 근로청소년 자신은 국가나 기업, 그리고 사회가 제공하는 복지 서비스를 능동적으로 추구하여 바람직한 가정과 사회구성원이 되도록 노력해야 하며, 복지 서비스를 제공하는 국가나 기업, 그리고 사회도 보다 양질의 서비스를 제공하기 위해 계속해서 발전시키는 자세가 필요하다. 오영재 / 백경숙 / 조선화, 청소년복지론, 2004년, 166p~167p
ㆍ오영재 , 백경숙 , 조선화 (2004년). 『청소년복지론』. (서울: 대왕사)
ㆍ여성가족부, 『2011 청소년백서』. 2011.12월.
ㆍ조선화 외7명(2005년). 『문제중심으로 접근한 청소년복지론』. (서울 : 교문사)
ㆍ중앙대학교 산학협력단 “2011 청소년 아르바이트 실태조사 연구보고서”. 고용노동부. 2011.9월
ㆍ표갑수(2005). 『아동청소년복지론』. (경기도 파주: 나남출판)
ㆍ한국청소년개발원편(2006년). 『청소년복지론』. (경기도파주: 교육과학사)
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