정보사회에 있어서의 산업카운슬링의 과제와 전망에 관한 연구

윤병섭 , 임영제  한국인간관계학회, 한국인간관계학보 [2003] 제7권 제1호, 99~119페이지(총21페이지)

우리나라 양성평등정책의 현황과 과제 -인천광역시를 중심으로-

김재득  한국인간관계학회, 한국인간관계학보 [2003] 제7권 제1호, 121~151페이지(총31페이지)

한국과 중국의 청소년 동아리활동에 관한 연구

오치선 , 허성욱  한국인간관계학회, 한국인간관계학보 [2003] 제7권 제1호, 153~177페이지(총25페이지)

후기산업사회에서의 인간존중경영과 고충처리제도

윤재풍  한국인간관계학회, 한국인간관계학보 [2001] 제6권 제1호, 1~24페이지(총24페이지)

인간주의 경영이란 인간의 존엄성을 존중하고, 인간본성의 긍정적인 면을 신뢰하며, 인간의 자기 존중과 자기실현욕구를 존중할 뿐만 아니라 조직에 근무하는 인간이 자신의 직무와 근무조건 및 인간관계에 있어서 불안, 불만 및 고충이 있을 경우 그것을 적극적으로 해소하는 경영을 말한다. 이와 같은 인간존중경영을 위하여 여러 가지 경영방식이 발전하여왔다. 직무충실화, 참여적 경영, 제안제도, 인사상담제도, 그리고 고충처리제도 등이 그것이다. 그러나, 제도의 운영면에서 볼 때 그 실효성이 매우 낮은 실정이다. 과거의 산업사회를 지나 후기산업사회에 진입한 오늘날의 정부조직이나 기업조직의 상황은 매우 급속하게 변화하고 있다. 이러한 변화는 조직인에게 새로운 자기실현의 기회이기도 하지만 새로운 불안, 고충, 불확실성의 요소이기도 하다. 따라서 새로운 변화에 적응하여 인...

저소득층 노인복지를 위한 의료사회사업의 연계 - 관동대학교 의과대학 부설 덕양노인종합복지관을 중심으로 -

권육상  한국인간관계학회, 한국인간관계학보 [2001] 제6권 제1호, 25~44페이지(총20페이지)

노인복지(the aged welfare)는 노인의 복리적인 상태를 유지하도록 하는 사회적 활동이며 사회복지실천의 한 분야이다. 우리나라는 1999년에 이미 고령화 사회(aging society)에 진입하였고 2020년에는 고령사회(aged society)가 예상된다. 노인의 고통 중에서 가장 큰 고통이 불건강 문제이다. 불건강 문제가 해결되면 경제적인 빈곤문제와 심리 사회적인 고독감 문제, 역할상실 등 다른 문제도 긍정적으로 접근된다고 본다. 노인 불건강 문제는 의료사회사업과 연계가 된다. 의료사회사업은 특수한 사회복지실천 분야 중에서 CASE WORK나 GROUP WORK를 통해서 환자의 질병과 치료에 영향을 주는 사회적·정서적 문제를 원조함으로써 질병의 예방과 건강관리 회복 재생의 문제를 전체적으로 다루는 특수...

민간의 인적자원 활용 실태 및 강화 전략 - 사회복지조직의 자원봉사자를 중심으로 -

김병식  한국인간관계학회, 한국인간관계학보 [2001] 제6권 제1호, 45~67페이지(총23페이지)

오늘날 자원봉사의 소중하고 고유한 가치에 대해서는 그 누구도 이견을 갖지 않을 것이다. 이러한 자원봉사의 국가적, 사회적 가치의 존귀함은 개개인의 자원 봉사가 헛된 일이 되고 비효과적인 일이 되지 않도록 하기 위하여 더더욱 다양한 차원의 접근이 제기되고 있다. 본 연구는 우리나라 자원봉사활동의 현황과 문제점을 종합적으로 분석하고 이에 따른 자원봉사활동을 보다 활성화시킬 수 있는 전략적인 방안을 모색하기 위하여 우리나라 대표적인 사회복지조직인 충북 K시설의 자원봉사활용 실태파악을 통해 자원봉사의 지정한 수요처인 사회복지직 현장에서 자원봉사지원의 활용에 있어 효과를 극대화하기 위한 전략적 방안을 고찰하는 데 본 연구의 목적을 두고 있다. 자원봉사자들을 상대로 한 실태분석 결과 우리나라 자원봉사 활용 상에 나타나는 문제점이 정도의 차이는 있지만 대동소이하게...

경찰공무원 성과상여금의 효율적 구축방안

배병돌  한국인간관계학회, 한국인간관계학보 [2001] 제6권 제1호, 69~86페이지(총18페이지)

본 논문은 경찰공무원의 성과상여금을 합리적이고 효율적으로 운영하기 위한 구축방안을 모색하기 위한 것이다. 이를 위해 성과상여금에 대한 일반적인 문제점과 구성원들의 태도분석을 통하여 실태를 분석하고 그 개선방안을 모색해 보았다. 첫째, 성과상여금을 수준 높게 관리할 수 있도록 평정자들에 대한 교육이 절실히 필요하다. 특히, 경찰공무원의 경우 평정자가 3인이고 3차 평정까지 하므로 그 필요성은 더욱 절실하다. 둘째, 경찰공무원은 직무수행의 특성상 집단적인 업무수행이 많으므로 성과상여금의 지급도 개인별 성과상여금보다는 집단별 성과상여금이 훌륭한 방식이 될 수 있을 것이다. 셋째, 이 제도에서 가장 중요한 것은 근무실적평가인데 그 평가가 공정하게 이루어질 수 있도록 하려면 상급자에 의한 획일적인 상급자평가의 방식이 아닌 자기평가나 동료평가, 그리고 부하평가 등과 같은...

남녀평등도시 구현을 위한 지표개발에 관한 연구

서동희 , 김영희 , 김미경  한국인간관계학회, 한국인간관계학보 [2001] 제6권 제1호, 87~111페이지(총25페이지)

한국에서의 성차별적 현상은 오랜 기간 지속되어 온 명백히 해결해야 할 정책문제로 여러 국제보고서를 통해 그 심각성의 정도가 크게 나타나고 있다. 이에 현실적으로 여성문제가 신수요 분야로 떠오르면서 여성의 사회적 세력화에 대한 논의들이 강조되고 있다. 더불어 남녀평등과 여성역할에 관한 인식이 변화하고 있으며 사회의 법이나 제도의 개선으로 남녀가 평등하게 살아가는 사회로 변모하고 있다. 우리사회도 여성의 자유롭고 평등한 사회참여를 가로막는 장애요인들을 파악하고 그것을 해결하려는 시도로써 여성정책의 내용과 방향에 새로운 전환을 시작하고 있다. 이 글은 전환의 한 예로써 `남녀평등 도시만들기`에 관한 방법론적 제안을 시도하였다. 시민생활에 가장 근접한 정부조직인 지방자치단체가 지역사회 안에서의 남녀가 상호 평등한 삶을 구현할 수 있도록 남녀가 평등한 삶을 살아가...

지역복지에 있어서의 민간자원활용 방안

윤병섭 , 김선엽  한국인간관계학회, 한국인간관계학보 [2001] 제6권 제1호, 113~132페이지(총20페이지)

본 논문은 민간부문에 있어서 복지자원을 효율적으로 활용하기 위한 방안에 관한 것이다. 1990년대 이후 세계적인 큰 사조의 하나로서 신자유주의 및 신보수주의는 정치·경제·사회 등 다방면에 있어서 새로운 방향의 지평을 형성하고 있다. 이러한 큰 조류에 있어서 사회복지 영역에 있어서도 커다란 영향을 받고 있다. 즉 1980년대 이후 공공부문 다시 말해서 정부의 역할이라고 할 수 있는 복지국가의 위기가 초래되면서, 정부는 복지부무에 있어서 역할 분담 차원에서 민간영역으로 방향을 돌리게 되었다. 이러한 방향 전환은 복지사회를 구축하기 위해서는 기존의 국가위주의 복지에서 민간과 정부가 함께 동참한다는 명분과 함께 현실적인 이해도 고려한 것이다. 따라서 이러한 환경의 변화는 민간부문의 복지자원을 효율적 활용이 중요한 변수로 대두되었다. 이러한 견지에서 본 논...

선발면접의 형태와 평정요소

이명재  한국인간관계학회, 한국인간관계학보 [2001] 제6권 제1호, 133~161페이지(총29페이지)

급변하는 현대사회는 각 조직에게 그 목표달성을 위해 보다 유능한 인적자원을 요구하고 있고, 이러한 인적자원의 유인과 선발을 위해 각 조직은 효율적인 채용방법을 개발·활용하고 있다. 채용을 위한 선발기법들 중 다른 선발기법 못지 않게 최근 중시되고 있는 것이 면접에 의한 선발시험이다. 면접시험은 인물과 언어 행동의 관찰을 통한 인격적 조건을 중심으로 지적 조건, 신체적 조건, 인격적 조건을 평가하기 위한 다차원적 선발방법으로, 최근 각 조직은 형태면에서 약간씩 차이가 있기는 하지만 공통적으로 면접시험에 의한 인물 평가에 많은 비중을 두고 있는 상황이다. 면접시험은 일반적으로 단독면접, 개인면접, 집단면접, 집단토론식 면접 등의 형태가 있으나 각 조직에서는 새롭고 다양한 형태의 면접시험을 통하여 보다 우수한 인재를 발굴하기 위해 노력하고 있다. 선발면접시험...

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