사회적 위축이 대학생의 삶의 질에 미치는 영향: 휴대전화 중독과 또래애착의 매개효과를 중심으로

정일영 ( Jeong Ilyoung )  단국대학교 융합사회연구소(구 단국대학교 사회과학연구소), 융합사회와 공공정책(구 공공정책과 국정관리) [2019] 제13권 제3호, 232~264페이지(총33페이지)

본 연구의 목적은 사회적 위축이 대학생의 삶의 질을 설명하는 경로과정에서 휴대전화 중독과 또래애착의 매개효과를 검증하는 것에 있다. 연구목적의 검증을 위해, 본 연구는 한국청소년정책연구원의 아동·청소년패널(KYPS) 7차 년도(2016) 자료에서 대학교 1학년생 총 1,348명을 분석대상으로 선별하였다. 분석방법은 구조방정식 모형(SEM)이 선택되었으며, 매개경로의 유의도를 검증하기 위해 sobel test 방식을 응용하였다. 이러한 분석방법으로 도출한 연구결과는 아래와 같다. 첫째, 사회적 위축이 대학생의 삶의 질을 설명하는 직접경로의 유의도가 검증되었다. 둘째, 사회적 위축이 휴대전화 중독과 또래애착을 경유하여 삶의 질을 예측하는 매개경로의 유의도가 입증되었다. 제시된 분석결과를 근간으로, 본 연구는 대학생의 삶의 질에 대한 사회복지학적 개...

TAG 사회적 위축, 삶의 질, 휴대전화 중독, 또래애착, Social withdrawal, Quality of life, Mobile phone addiction, Attachment with peer

공무원의 직무소진이 조직성과에 미치는 영향: 조직개입의 조절효과를 중심으로

신용일 ( Shin Yong Il )  단국대학교 융합사회연구소(구 단국대학교 사회과학연구소), 융합사회와 공공정책(구 공공정책과 국정관리) [2019] 제13권 제2호, 3~39페이지(총37페이지)

본 연구는 악성민원으로 인한 공무원들의 직무소진이 조직성과에 미치는 부(-)적인 영향을 줄이기 위한 방안으로, 각 기관이 활용하고 있는 조직개입 수단의 효과성을 확인하기 위한 목적이다. 조직개입 수단 중에 보상의 조절효과는 존재했고, 가설은 채택되었다. 하지만, 교육의 조절효과에 대한 가설은 기각되었다. 모든 연구대상 집단에서 악성민원처리로 인한 보상인식 수준은 낮았다. 보상의 수준을 높여주거나 관리자와 직원 사이에 일대일 성과면담을 통해서, 직원들이 보상을 받고 있다는 인식을 높여줄 필요가 있었다. 개별집단 분석결과에서, 악성민원처리와 관련된 교육과 임파워먼트는 소방공무원의 이직의도에 정(+)적이었고, 국세공무원은 조직몰입에 부(-)적인 영향을 미치고 있었다. 또한, 모든 연구대상 기관에 대한 악성민원처리 관련 교육의 효과는 유의미하지 않거나 부(-)적...

TAG 악성민원, 직무소진, 조직개입, 조직성과, Job exhaustion, Organizational intervention, Moderating effect, job performance

SNS 활동이 정부 성과 인식에 미치는 영향 분석

유승주 ( Yoo Seung Ju ) , 엄영호 ( Eom Young Ho ) , 장용석 ( Jang Yong Suk )  단국대학교 융합사회연구소(구 단국대학교 사회과학연구소), 융합사회와 공공정책(구 공공정책과 국정관리) [2019] 제13권 제2호, 40~63페이지(총24페이지)

본 연구는 지배적인 커뮤니케이션 수단으로 자리매김한 SNS에 주목하여, 정책 수용자에 해당하는 개인의 SNS 사용 양태와 SNS를 통한 정부의 정책홍보 활동이 국민 개개인이 인식하는 정부성과에 어떠한 영향을 미치는가를 실증적으로 분석하였다. 분석결과, 개인이 SNS를 통해 정부정책에 대한 정보를 습득하는 경우 정부성과 인식에 긍정적인 영향을 미쳤고, 이의 영향력은 정부활동에 적극적 관심을 갖는 개인에게 더욱 가중되었다. 이러한 결과는 SNS가 정보 습득은 물론 소통의 매개체로서 상당한 영향력이 있음을 의미한다. 이제 정부에게는 객관적 성과창출 이외에도 대국민 소통이라는 새로운 의무가 부과되었다. 정부는 SNS를 통해 국민과 더욱 밀접한 관계를 형성하고, 일방적인 정보 전달자 역할에서 탈피하여 상호소통 증진에 더욱 큰 역량을 투입해야 한다.

TAG SNS(Social Network Services), 정부 PR, 정부성과, Government PR, Government Performance

한국 기혼 여성의 경제적 협상력과 출산의도에 관한 연구

안미영 ( Mi Young An )  단국대학교 융합사회연구소(구 단국대학교 사회과학연구소), 융합사회와 공공정책(구 공공정책과 국정관리) [2019] 제13권 제2호, 64~94페이지(총31페이지)

본 연구는 한국 기혼여성의 경제적 협상력이 자녀출산 의도에 미치는 영향을 분석하였다. 경제적 협상력은 아내의 유급 및 가사노동의 상대적 경제 가치로 측정하였다. 여성가족패널 조사를 활용하여 한 명 이상 자녀를 둔 44세 이하 여성을 대상으로 분석한 결과 아내의 경제적 협상력은 추가 출산 의도를 결정하는 가장 중요한 변인으로 나타났으며 협상력이 높을수록 출산 의도를 가질 가능성이 높았다. 또한 출산 의도는 가구소득을 중심으로 계층화된 현상으로 나타났다. 중위소득 미만 가구 아내의 출산 의도는 여성의 연령과 자녀수에 따라 달라지는 반면 중위소득 이상 가구의 경우 경제적 협상력에 의해 가장 주요하게 달라졌다. 특히 아내의 경제적 협상력이 추가 출산 의도에 미치는 긍정적 영향 관계는 중위소득 이상 가구의 취업 여성에서만 나타났다. 분석 결과를 바탕으로 본 연...

TAG 출산의도, 경제적 협상, 가족경제, Fertility Intention, Economic Bargaining, Family Economics

효과적인 통일정책기능 수행을 위한 통일부 조직개편에 관한 소고

유상엽 ( Ryu Sangyub ) , 이규민 ( Lee Gyumin ) , 조정현 ( Cho Jung-hyun )  단국대학교 융합사회연구소(구 단국대학교 사회과학연구소), 융합사회와 공공정책(구 공공정책과 국정관리) [2019] 제13권 제2호, 95~120페이지(총26페이지)

우리나라의 통일정책은 5년 단임제의 특성상 대통령의 정치적 신념이나 북한의 태도에 따라 일관성을 갖춘 정책을 수립하고 집행하기에 어려움이 있다. 이 논문은 통일부에 대한 조직개편안을 토대로 일관적인 통일정책수립 방안을 제시한다. 제 1 안은 통일부를 헌법기구로서의 통일위원회로 대치하여 대통령의 임기와 독립적으로 중장기적 통일·대북정책을 수립하고 집행하는 것이다. 제 2 개편안은 통일부를 무소속 기관성격의 위원회로서의 통일위원회로 대치하여 독립적으로 장기적 통일정책과 대북정책을 수립하고 집행하는 것이다. 제 3안은 대통령직속 통일위원회의 설치로 현 통일부의 위상을 격상시켜 여러 부처로 분산된 북한관련 정책을 통합하여 컨트롤타워 역할을 제공하는 방안이다. 제 4안은 현 통일부의 조직을 부총리 급으로 격상시키고 연구기관인 통일연구원을 흡수하여 중장기적 통일정책 ...

TAG 조직개편, 정부조직, 통일부, 통일정책, reorganization, government organization, department of unification, unification policy

전환기의 전자정부서비스 현주소와 전망에 관한 탐색: 미국 사례를 중심으로

이맹주 ( Lee Maeng-joo ) , 김세진 ( Kim Sejin )  단국대학교 융합사회연구소(구 단국대학교 사회과학연구소), 융합사회와 공공정책(구 공공정책과 국정관리) [2019] 제13권 제2호, 121~151페이지(총31페이지)

본 연구는 4차 산업혁명 시대를 맞이하는 전환기적 상황에 놓여 있는 전자정부의 현주소와 발전 방향에 대한 탐색적 사례연구이다. 기존 문헌을 바탕으로 사례연구의 흐름도를 제시하였고, 그 흐름도에 따라 미국의 전자정부 우수사례를 4개의 집단으로 유형화하였다. 본 연구는 ‘전통적 표준기술’과 ‘4차 산업혁명 기술’이 적용된 전자정부 사례들이 4개 유형의 집단에 어떻게 분포되고 있는지를 살펴봄으로써 시대적 전환기를 맞이하는 전자정부서비스 우수사례(best practice)의 현주소와 미래 전자정부의 발전 방향을 가늠해 보고자 하였다. 분석 결과를 종합하면, ‘4차 산업혁명 기술’이 적용된 그룹이 ‘전통적 표준기술’이 적용된 그룹에 비교하여 고객 지향적이고 협력 생산적인 전자정부서비스 유형으로 발전할 가능성이 있음을 볼 수 있었다.

TAG 전자정부, 전자정부 우수사례, 전자정부서비스 유형, e-government, e-government best practices, e-government typology

갈등해결에서의 NGO의 사회자본: 한국 공공갈등사례 비교연구

임만석 ( Lim Manseok )  단국대학교 융합사회연구소(구 단국대학교 사회과학연구소), 융합사회와 공공정책(구 공공정책과 국정관리) [2019] 제13권 제2호, 152~184페이지(총33페이지)

2010년 이후 대한민국은 사회적 갈등의 폭증현상을 경험하고 있음에도 불구하고 정부는 폭증하는 갈등을 적절하게 관리하지 못하고 있다. 이러한 정부의 갈등관리역량부족은 정부 이외의 제3의 대안적 갈등관리기제에 대한 탐구를 촉진하였으며 그중의 하나가 바로 NGO이다. 그러나 NGO의 갈등관리기제로서의 효과성에 대한 경험적 증거는 복합적이다. NGO의 갈등개입은 때로는 갈등을 해소하였으나 한편으로는 갈등을 도리어 격화시킨 사례도 있었기 때문이다. 본 연구는 이러한 상충되는 결과가 NGO에 배태되어 있는 사회자본 유형의 차이에 기인한다는 전제하에 서로 다른 NGO가 개입한 사회적 갈등사례를 비교분석하였다. 또한, 비교사례 연구를 위하여 사회자본이론과 갈등과정분석틀을 결합한 이론적 분석틀을 개발하였다. 분석 결과, 결속적 사회자본을 가진 NGO 보다는 가교적 사...

TAG Social capital, Conflict resolution mechanism, NGO, Conflict process, 사회자본, 갈등관리기제, NGO, 갈등과정

대학 영어행정강좌에서의 직업 개발 주입의 효과성 인식에 관한 연구

앤더슨채드 ( Chad Anderson )  단국대학교 융합사회연구소(구 단국대학교 사회과학연구소), 융합사회와 공공정책(구 공공정책과 국정관리) [2019] 제13권 제2호, 185~208페이지(총24페이지)

취업이 점점 더 어려워지면서, 행정학 전공이 아닌 학생들에게도 공무원 등 정부 관련 직종이 인기가 있다. 이는 많은 행정학 학위 보유자들이 정부와 관련된 직종 외의 진로를 고려해야 하고 이미 정부 관련 직종에서 근무하는 사람들은 그들의 향후 진로를 관리할 필요가 있다는 것을 의미한다. 본 연구는 11개의 진로 발전 competency를 제시하고 일반적인 교과강의에 진로 발전과 관련된 콘텐츠를 투입하는 것에 대한 문헌들을 검토하였다. 또한 강의자가 학생들의 진로 competencies를 향상시키기 위해서 적극적으로 진로 발전을 투입하는 사례를 제시하였다. 사례 연구를 진행하는 동안 교과과정의 시작과 마지막에 26 명의 대학생들을 대상으로11개의 competency 준비도에 대한 인식이 어떠한 지 묻는 설문조사가 실시되었다. 11개의 진로 competen...

TAG career development, career development infusion, career competencies, English-Language education, public administration education, 직업 개발, 직업 주입, 직업적 능력, 영어 교육, 행정 교육

사회자본과 지식공유의 관계 분석: 대구·경북지역 보육교사들의 사회자본적 속성을 중심으로

도수관 ( Doh Soogwan ) , 김경민 ( Kim Kyoungmin ) , 문성호 ( Moon Sungho )  단국대학교 융합사회연구소(구 단국대학교 사회과학연구소), 융합사회와 공공정책(구 공공정책과 국정관리) [2019] 제13권 제1호, 3~42페이지(총40페이지)

본 연구는 보육교사가 지니고 있는 사회자본적 속성과 그들의 지식공유의 관계를 실증적으로 분석하였다. 주요 분석결과를 정리하면 다음과 같다. 먼저, 보육교사는 자신들이 소유하고 있는 사회자본적 속성의 수준이 평균적으로 높다고 인식하는 것으로 나타났다. 다음으로, 보육 교사의 사회자본적 속성이 지식공유에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로, 보육교사의 사회자본적 속성은 지식공유 의도, 기여, 수용, 축적 등 지식공유 개념을 구성하는 하위개념 각각에 대해서도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이와 같은 본 연구의 분석결과들은 보육교사가 지니고 있는 사회자본적 속성이 보육교사의 보육과 관련된 지식을 공유하는 데에 있어서 중요한 요소임을 시사하고 있다. 뿐만 아니라 보육교사의 지식공동체 구축과 전문성 향상 등 효율적인 어린이집 운영을 위한 지...

TAG 사회자본, 지식공유, 보육교사, Social capital, knowledge sharing, child care teacher

중등교사의 발달단계에 따른 승진욕구와 직무능력의 변화 연구

이이찬 ( Lee Yichan )  단국대학교 융합사회연구소(구 단국대학교 사회과학연구소), 융합사회와 공공정책(구 공공정책과 국정관리) [2019] 제13권 제1호, 43~78페이지(총36페이지)

본 연구는 학교현장에서 교사들이 학교라는 공간에서 가르치는 일을 주 업무로 하면서 발달 단계(경력)에 따라서 승진욕구에 대한 관심과 노력 승진하기 위한 직무능력은 얼마나 필요한 지를 발달단계에 따른 욕구의 변화에 대하여 알아보기 위하여 진행하였다. 본 연구에서 교사의 승진이라 함은 일반 교사에서 일정기간 역할을 수행 한 후 시험을 거쳐 교육(지원)청이나 교육연수원 등에서 근무하는 교육 전문 직원(장학사)이나 일정 점수를 획득한 후 교사에서 교감으로 전직하는 경우를 말한다. 본 연구에서는 중등교사의 발달단계를 교사의 교직경력에 따라 생존기, 적응기, 발달기, 원숙기로 나누어 종속변인으로, 승진욕구와 직무능력을 각각 독립변인1,2로 정하여 연구를 진행하였다. 본 연구는 통계를 기반으로 진행을 하였으며, 설문을 배포 후, 온라인으로 응답하도록 하였으며, SPS...

TAG 발달단계, 승진욕구, 전문성, 직무능력, development stage, a desire for promotion, professionalism, job ability

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10