노자 관계와 노동조합 조직

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소개글
노자 관계와 노동조합 조직에 대한 자료입니다.
본문내용
② 초기 노동운동은 상호부조나 협동조합 형태 (프랑스: 우애협회, 독일: 협동조합운동 )
③ 19세기 중반 이후 노동자 계급의 성장과 투쟁의 결과로 노조합법화
④ 19세기 말과 20세기 초 독점자본주의의 급속한 발전으로 노동자계급 성장
2) 노자관계 유형 : 노자관계는 노동조합 조직의 발전과 노동자 정당 혹은 국가와의 관계에 의해 규정
① 영미형 노자관계 : 직업별 노조 전통이 강했던 영국과 봉건제에서 자본주의로 이행의 길을 걷지 않았던 미국의 경우에 나타남.
노자관계는 매우 대립적이면서도 일정한 사회적 규율에 따른 자율적 관계가 많이 강조, 노동조합 조직도 강력한 산별 조직보다 복잡한 조직 유형들이 병존하는 모습
② 유럽 대륙의 노자관계 :노동과 자본의 타협의 산물
⒜ 북구형 노자관계: 스칸디나비아 국가들(스웨덴, 노르웨이, 덴마크), 노동자 정당과 노조의 밀접한 관계 속에서 안정적인 노자관계를 형성. 단일한 전국노조의 존재, 안정 의석의 사회민주당, 그리고 사회민주당 정부로 표현되는 산별 노조 조직의 이상적 모델
⒝ 유럽형 노자관계 : 매우 불안정한 모습을 띠며 노동자계급의 정당 혹은 정부와의 관계의 정도가 영미형과 북구형의 중간쯤에 위치
④ 개발도상국형 노자관계 : 정부의역할이 크며, 노자관계의 형성에 노동과 자본보다 우월한 위치에서 정부가 개입하는 경향을 보임. 남미의 국가조합주의, 아시아의 권위주의적 노동정치 등이 그 예
2. 노동조합 조직과 기능