분야
hwp1. 회사 소개
2. CSR에 대하여 기업의 변화(선두적인 유한킴벌리)
3. 유한킴벌리의 경영 방침
1) 환경방침
2) 환경감사
3) 환경영향 평가
※ 환경회계
4. 유한킴벌리의 대외활동(CSR)과 이에 대한 평가
5. CEO의 경영철할 -문국현 사장-
6. 결론(기업의 사회적 책임과 역할에 대한 의견 종합) -서술-
경제학에서 기업의 1차적 목적은 바로 매출을 극대화하여 그로 인해 요소소득이 늘어나고 그 소득이 가계와 정부에 제공되어 각자 부를 얻음으로 사회가 더욱 균형적인 소득분배구조를 갖게된다고 이론적으로 말하고 있다. 그러나 실제 상황은 그렇지가 않다. 우리나라 같은 경우 IMF이후 소득분배에 관해서는 더욱 불균형이 심화되었다고 한다. 결국은 시장자체로 인한 분배구조의 효율성을 상실했다고 말할 수 있다.
1. 회사소개
(1) 생활혁신에 기여하고 사회에 공헌하는 기업
아기기저귀, 생리대, 화장실용 화장지, 미용티슈, 부직포등을 생산, 공급하는 국내 대표적 생활위생용품업체로 1970년 3월 30일 설립되었다.
인간을 존중하고 고객에게 기쁨을 제공하며 시장을 선도하고 사회와 환경에 기여하며 주주의 기대에 부응하기 위한 비전을 달성하기 위해 환경경영과 윤리경영을 실천하고 있으며 기업의 이윤의 일부분을 사회에 환원하는 대표적인 기업이라 할 수 있다.
(2) 기업이념(경영원칙)
기본적으로 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여함
① 인간존중
사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영의 실천, 회사 성공의 주역인 인재의 양성, 성공에 기여한 사람에 대한 공정한 보상등
② 고객만족
- 오늘 본 자료가 없습니다.
- 우리나라에서 가장 시급한 가족정책은 무엇인지 본인의 생각
- 부모양육방식에 관해 논하고 자신의 의견을 서술하시오
- 문재인 정부(2017~2022)에서는 생애 맞춤형 기본소득 보장을 목표로 정부 재정을 과감히 지출하는 복지정책을 추진하였다 이 정책의 장점과 보완에 대한 부분을 하나의 사례를 (기초생활보장제도와 부양의무자 기준) 가지고 논해 보시오
- 동기와 소진에 대해 개념화하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오
- 생활시설 생활인 중에 실비를 내고 입소하여 생활하는 원생이 1년치의 생활비를 납부하지 않아 기관의 규정상 퇴소조치를 해야 하는 상황이지만 이 원생이 퇴소를 해도 갈 곳이 없는 상황이라면 귀하는 이 원생을 기관의 규정에 따라 퇴소를 시키는 것에 대한 찬반의견을 제시하시오
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