[사회복지법제론]사회복지사의 처우 개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

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레포트 > 사회계열
2019.07.30
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사회복지법제론(국민연금)

소개글

[사회복지법제론]사회복지사의 처우 개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사 처우 개선의 필요성
1) 사회복지사의 근로 여건
2) 사회복지사 처우 개선의 필요성
2. 사회복지사 처우 개선을 위한 대안
Ⅲ. 결론
참고자료

본문내용

Ⅱ. 본 론

1. 사회복지사 처우 개선의 필요성

1) 사회복지사의 근로 여건

2016년 서울시 사회복지사 근로실태조사 분석 결과에 따르면 “서울시 사회복지사의 근로조건 만족도를 살펴보면, 지난 2013년에 비해 올라가기는 했지만 2.89점으로 여전히 3점

2. 사회복지사 처우 개선을 위한 대안

사회복지사의 처우를 개선하기 위한 대안은 3가지 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다. 첫째, “우선 현재 사회복지이용 시설, 생활 시설로 구분한 보건복지부 사회복지 시설 종사자

Ⅲ. 결 론

지금까지 우리 사회에서 사회복지사의 근로 여건 실태에 대해 살펴본 후 사회복지사에 대한 처우 개선이 필요한 구체적인 이유들에 대해 알아봤다. 사회복지사는 사회복지 서비스의 최전선에서 클라이언트의 행복한 삶을 돕는 매우 중요한 역할을 담당하고 있다.

참고문헌

- 강희갑(2016), 사회복지법제론, 양성원
- 정현태, 오윤수 외 2명(2016), 사회복지법제론, 공동체
- 조성철(2013), 행복한 사회복지사가 행복한 사회를 만든다. 공동체
- 권육상(2005), 사회복지실천론, 학문사
- 서동명(2016), 2016 서울시 사회복지사 근로실태조사 분석 결과, 서울시 사회복지사협회
- 오마이뉴스(2017.10.13.) 사회복지사 처우 개선을 위한 10년의 걸음
- 프레시안(2017.06.22.) 사회복지사의 ‘복지’는 처참한 수준이다

하고 싶은 말

[사회복지법제론]사회복지사의 처우 개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

Ⅰ. 서 론

“수년 전, 사회복지 공무원이 잇달아 스스로 목숨을 끊는 안타까운 일이 벌어지자 사회복지사의 열악한 노동환경과 처우에 대한 사회적 관심이 높아졌다. 하지만 많은 시간이 지난 지금도 여전히 많은 사회복지사들이 저임금, 장시간 노동에 시달리고 있다.”

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