사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오

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소개글

사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오에 대한 자료입니다.

I. 일반환경
1. 경제적 조건
2. 사회인구학적 조건
3. 문화적 조건
4. 정치적, 법적 조건
5. 기술적 조건

II. 업무환경
1. 재정자원의 제공자
2. 합법성과 권위의 제공자
3. 클라이언트 제공자
4. 보충적 서비스 제공자
5. 조직이 산출한 것을 소비, 인수하는 자
6. 경쟁조직들

* 참고문헌

본문내용

사회복지조직은 지속적인 지지와 자원공급, 지역사회로부터의 인가 등 외부환경과 밀접하게 연결되어야 할 필요성이 있는 반면 외부 환경으로부터의 자율성을 제약받을 수도 있는 취약점을 안고 있다. 사회복지조직의 환경은 매우 독특하고 우리는 이와 같은 사회복지조직의 환경과의 관계를 충분히 검토해야 할 필요성이 있다.

사회복지조직의 환경을 이해하기 위한 분석틀로서 보편적으로 적용되는 것이, Hasenfeld(1983)에 의한 환경요소들의 구분이다. 위의 그림에서와 같이 사회복지조직의 환경은 크게 일반 환경과 업무환경으로 나뉘어진다. 일반 환경이란 한 사회의 인구사회학적 변동, 정치적 ․ 법적 조건, 문화적 조건, 경제적 조건, 테크놀로지의 수준 등과 같은 거시적 사회 환경의 존재를 의미하는 것이다. 한 조직이 직접적으로 인식하는 환경은 대부분 업무환경 요소들과의 관련에서 비롯되는데, 일반 환경은 바로 이러한 업무환경 요소들에 영향을 미침으로써 사회복지조직에 대해 비록 간접적이지만 막대한 중요성을 갖고 있다. 업무환경 요소들에는, 재정자원의 공급자, 클라이언트 제공자, 서비스 수혜자 및 소비자, 합법성 및 권위의 제공자, 경쟁조직들, 보완적 서비스의 제공자 등이 포함된다. 대부분의 사회복지조직들은 이러한 환경요소들의 절대적인 영향력하에 있다는 것이 보편적으로 인정되고 있다(Tucker et al., 1992). 특히 사회복지조직은 불확실한 서비스 기술을 갖추고 있으며 조직운영에 필수적인 인적 ․ 물적 자원과 지지적 자원들을 외부환경으로부터 공급받아야 하므로 환경적 요소들이 차지하는 비중은 매우 클 수밖에 있다. 사회복지조직의 환경에 대해서 Hasenfeld의 환경요소의 분류를 중심으로 다음과 같이 구체적으로 살펴보고자 한다.

하고 싶은 말

주요 내용을 요약 및 정리한 과제입니다.

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