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분야
hwp1. 문제제기
Ⅱ. 이론적 배경
1. 노동쟁의의 추이
2. 노동쟁의의 발생원인
3. 1987년 노동자 대투쟁
4. 1990년 1월 전노협(전국노동조합협의회)의 출범
Ⅳ. 노동운동 위기론
1. 발 단
2. 90년의 노동운동 위기론과 04년의 노동운동 위기론의 발생배경
3. 노동운동 위기론의 대안
V. 결 론
1987년 7월부터 9월까지 3,341건의 노동쟁의가 발생했는데, 거의 대부분은 작업중단, 비조직적 파업, 또는 시위의 형태를 띠었다. 87년의 노동쟁의의 수는 1960년 초반 이후 수출지향적 산업화과정 전기간 동안 발생한 노동쟁의 총수를 능가했다.(1964~71년의 노동쟁의 총수는 914건이다.) 노동쟁의가 절정에 달했던 8월 중순에는 하루에 100건 이상의 노동쟁의가 발생했고, 이것은 박정희와 전두환시대의 한해 평균 노동쟁의 건수에 해당하는 것이었다.(87년 노동자 대투쟁은 후에 다시 설명)
87년 노동자 대투쟁을 계기로 87년 7~9월 3개월 동안 전국적으로 발생한 노동자 대투쟁이 총참가 인원이 122만명으로 당시 상용근로자 10인 이상 사업체 노동자 333만명중 37%에 해당하는 수치였다. 3개월 동안 발생한 총쟁의는 3,311건으로 하루 평균 30여건을 넘어섰고, 8월에는 하루 평균 83건의 쟁의가 발생했다. 88, 89년의 경우는 87년보다는 많이 줄어들기는 했지만 노동자 대투쟁의 영향으로 다른 해 보다는 많은 쟁의발생건수를 보이고 있다. 또한 87~89년까지 ‘3저 호황’(낮은 국제금리, 낮은 유가, 낮은 달러가치)을 누렸기 때문에, 기업들은 대폭적인 임금인상을 통해 산업평화를 유지할 수 있었고 민주노조운동은 가장 비약적인 발전을 할 수 있었다. 경제의 발전으로 노동력에 대한 수요가 증대했고 이러한 노동력 수요의 증대는 노동시장에서의 노동자간의 경쟁을 약화시키고 임금인상 요구를 수용할 수 있는 조건을 형성했다. 물론 민주노동운동의 발전이 단지 이러한 노동시장에서의 수요·공급법칙에 의해서 좌우되는 것은 아니지만 임금인상과 노동조건의 개선 그리고 노동시간단축에 대한 대중적 요구는 증대했고 이러한 요구와 대중투쟁동력을 바탕으로 민주노조운동은 비약적인 성장을 하였다. 88·89년은 이러한 경향을 보여준다.
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