사회복지실천 현장의 대표적인 기관인 사회복지관의 경우, 기관의 목적을 달성시킬 수 있는 새로운 사회사업의 실천 방법으로 사례관리가 적합
분야
hwpⅡ 본론
1. 사회복지관의 목적
2. 사회복지관의 목적을 달성시킬 수 있는 새로운 사회사업의 실천 방법으로 사례관리가 적합한 이유
1) 의사소통의 수월함
2) 네트워크 지원
3) 슈퍼비전
4) 지침의 명확성
3. 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
2000년대 들어서 아동ㆍ청소년ㆍ장애인 등을 대상별로 제공하던 서비스를 가족기능강화사업으로 개편한 것은 이러한 정체성의 도전에 대한 적극적인 대응이라고 할 수 있다. 2000년 후반에 지방분권화, 사회복지전달체계의 개편, 요양보험 등 새로운 제도가 도입됨에 따라 사회복지관의 역할변화와 대처방안에 대한 논의는 가속화되었다.
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2. 사회복지관의 목적을 달성시킬 수 있는 새로운 사회사업의 실천 방법으로 사례관리가 적합한 이유
1) 의사소통의 수월함
의사소통은 인간이 생존해 나가는 데 필요한 필수적인 요소이다. 이러한 의미에서 의사소통이란 어떤 성취하고자 하는 목적을 가진 조직의 구성원들이 다른 사람에게 그 목적을 성취하기 위하여 무엇인가를 하도록 시도하는 역동적인 과정으로서 개인과 개인이 정보를 교환하는 것이라고 할 수 있다. 수직적 또는 수평적 의사소통으로 조직 내 지식공유 정도가 높아지고 조직 갈등을 사전에 예방할 수 있고 사후에 갈등을 원만히 해결할 수 있다고 한다.
- 김영례, “사회복지관 사례관리자의 전문직 정체성 형성과정에 관한 연구”, 숭실대, 2018
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2007
- 남화수, “지역사회복지관 사례관리의 사례관리 인식에 관한 재구성”, 강남대, 2012
